- 相关推荐
工程造价这个专业就业前景如何？
导读：造价员必须持证执业，承担与本人取得的《全国建设工程造价员资格证书》专业相符合的工程造价业务工作。
1、 为什么近几年这个学校都在建这个专业?
客观的讲，房地产行业爆发，使得以预算员、施工员为代表的人才需求量大量增加，从业人员收入水平也水涨船高，我个人的感觉，造价员的工资大幅爬升，应该是在2008底、和房地产一起从金融危机的低谷中爬升的。由于楼主本人工作关系的原因，对这个比较熟悉。2008年之前，以工作五年为例，我所见过的，南方这一带的开发商、施工单位造价人员工资过5000元的并不多。以刚刚过去的2014年为来说，开发商、施工单位造价人员工资过10000元的并不少见。由于这个原因，造成很多家长建议小孩子读这个专业。我本人也是免不了俗的，08年开如，前后建议过四个亲戚的小孩读了工程造价或者工程管理。这就是事实。
2、 需求量大等于好就业吗?
应该说，在大多数行业、并不如此。工程造价尤其如此。为什么呢?就造价本身而言，高科技含量并没有，说白了，只是加减乘除而已。就文化水平要求而言，我觉得初中毕业绰绰有余(我见过两个劳务公司的造价员，初中毕业，在工地上做有七八年，专门负责两三个项目与总包方结算，收入30来万每年，小伙子来自浙江)。但他的困难在于，这个行业的实践经历特别重要。工程上发生的事情，可以说是千头万绪。只要发生，就有费用产生，远不是我们想的挂一条清单，挂几条定额就行了。规范永远是滞后的。发生的很多的费用，需要靠行业不成文的东西来确认。我举一个简单的例子：台风把板房掀翻的，怎么算这个费用，谁来付,套哪个定额?傻了吧。
与此相对应的是：绝大多数毕业生的脑子里是一张白纸。看着过来人拿着还算不错的收入，心想，自己也不怕苦不怕累，为什么找工作都这么难。感觉是老虎吃天，无从下口。没错，一般情况下，这就是事实。
3、 怎么才能比较顺利的就业呢?
两字：关系。
在这点上，我所见过的，潮汕人做得最好。村子里的年轻人，多是收父辈带出来，在项目上开始的。这并不需要什么学历，但并不防碍他们做大做老板。
另一方面，在大学期间一心只读圣贤书、两耳不闻窗外事的“好学生”(官二代富二代除外，这不是咱的哲学，也不是多数人的哲学)，毕业后就惨了。在心理上把自己抬得越好，结果会发现落着越大。其实你会发现，在网上狂发简历、挤人才市场的学生，一般都很可怜。我很同情他们，但我也觉得很可悲。如果你能造原子弹，那你无疑是人才，但在这个行业，如果你连造价都不会，“人柴”也算不上。这个专业，合格的标准是什么?是在校期间已经经历了多种专业相关的实践;优秀的标准是什么?是在校期间跟这个行业多家不错的公司扯上了关系，并给对方留下了不错的印像。你在网上发简历的时候，别人已经在盘算：“去哪一家工作最好呢”?
如果你硬要说，我一个学生，哪有关系呢，我们家这个行业里一个人也不认识。那我只能说，对不起，你这不是能力的问题，是你从小长大形成的性格上的极大的问题。如果不改，毕业后，你将走过比较被动的一生。
4、 关于实习
实习的机会还是不少的?我就举一个真实的例子，说明一下比较普遍的问题。
案例：前几年我公司跟学校合作过几次，接收大三暑期实习岗位，每人每天50块钱，有宿舍，希望培养一些学生，大四毕业后能进公司工作。后来搞得我公司在那几个学校建筑系的口碑很差。原因是学生暑期结束回去后，跟学校老师和辅导员讲我公司只安排他们做杂事，宿舍条件也差，根本不安排他们做造价，什么也学不到。
后来连老师也有些意见，说我们公司对他们学生不好，学生实习安排做的都是跟专业关系不大的工作，比如跑腿给工地送资料、帮办公室的人打印资料、给甲方送无关紧要的工程联系单之类。
后来公司老板再不给接收暑期实习生了。
其实呢?学生、老师、接收单位这三方，应该说都没有错，只是心态不同，出发点不同而已。
第一、 接收单位：单位是很现实的，接收实习生是有所求的，绝对不是做慈善的。接收实习生一般有两种可能：一是确实能给企业做得事。二是希望培训点新人。哪个公司都不容易，老板养活一个公司一大帮人很不容易的，绝对不会再发神经，管吃管住管发工资还不求回报。我自己经历过招实习生这事，我很清楚，公司也不指望实习生能给公司赚钱，出发点就是看看有没有实习生，在做人做事方面比较靠普，以后值得接收。说白了，就是相当于提前真实的面试一样。
第二、 学生：当然很难理解公司的立场。我看到论坛里一个学生的说法，很有代表性，他说我实习是来学做造价的，不是来打杂的。这种情况代表的是一种思维方式的没有转变的问题。从学校(或者家里)走上工作岗位，最大的变化就是角色的转变，为什么这么说呢?因为在学校，是你给学校交钱，老师领工资教你知识，这是他的义务。但到了实习岗位上，是公司给你吃住、给你发工资，你为公司创造价值，公司根本没有义务再去教你你想要知识，你只能在尽力做好本职工作的过程中，去学习你想学的造价。何况对公司而言，公司只是想看看：这个小伙子做人做事怎么样，如果还不错，就可能会重视。很多学生对实习单位意见很大，主要原因呢，就像毛主度当年说部分干部的情况一样：脚下山了，脑袋却还留在山上。
第三、 学校老师：学校老师这个角色，当然希望自己的学生有个好的实习去处。老师比学生经历很多事，我个人觉得应该开导学生，面向社会，多接触社会，刚出来的时候，要注意放下身段，不要把自己端得太高。否则反而是会让学生多走弯路。
5、 工程造价专业，毕业后，有哪些单位可以选择呢?
做造价大的方面有以下几类单位：造价中介公司、建设单位(开发商)、施工企业、劳务公司、财政投资审核中心。这些单位各有什么特点呢?
第一、 造价中介公司：这类公司，是做造价的毕业生流向最集中的去处，为什么呢，门槛最低是一个原因，其次这类公司人员流程非常大。新人进去前半年，一般都是学习，根本做不了事，半年之后，才慢慢开始做一点点的事，两年后，慢慢上路了，人也要飞了。为什么呢?咨询公司事情最多，收入也最低。也因为人员的流程性大，中介公司的老板了悄喜欢要新人，很多新人进来，都是多少有一定的关系搭桥的。
第二、 开发商成本部：开发商在行业里，整体上是当大爷的，因为是大爷家里的成本部，相对来讲，是比较令造价人员向往的，比较理想的去处。待遇比咨询公司高，活比咨询公司少，有双休。但是，大家要注意，这个部门叫成本部，是开发商的比较要害的部门。楼盘成本是2000块还是2300块每平，跟这个部门是密切相关的。因此呢，新人想来做这个把关的工作，肯定是没门的。
第三、 施工企业，施工企业的造价人员，驻项目的比较常见，特别是在二三线城市，板房就是他们的家。一年365天不休(有点夸大)，说的就是他们。这帮人，一般是造价人里的尖子，老板是赚是亏，都取决于他们(当然如果他算得老板会亏，老板肯定先炒掉他)，因为他在现场驻着，工地上发生的什么事他们都清楚得很，跟甲方争取利益的时候，可以说是很有底气的。刚才我说过，开发商成本部的造价人员也是高水平的，但据我多年的观察，在造价这方面，开发商一般是玩不过施工单位的。施工单位因为工地上杂事太多，成了很多刚毕业的学生就业的乐园，很多项目上施工单位配个造价助理，就是给毕业生的，他们可以帮老工程师做不少杂事。对企业有一定的价值。
第四、 劳务公司，劳务公司是工地上最忙最累的一帮人。上面对总包，下面对班组。可以说是比较牛B一群造价人员，也是对现场最了解的造价人员，如果新人吃得起累，这活倒是可以帮你打下坚实的基础。
【工程造价这个专业就业前景如何？】相关文章：
教育经济与管理这个专业就业前景如何？07-12
学工程造价专业的，这个专业以后就业前景怎样？工资？07-12
物流管理这个专业难学么？就业前景如何？07-12
国际贸易这个专业以后就业方向是什么？以及就业前景如何？07-12
湖南工学院专科工程造价专业就业前景如何?07-11
车辆工程专业就业前景如何07-10
哲学类专业就业前景如何07-12
请问药学专业就业前景如何？07-11