护理就业前景
护理本科毕业生就业率高，求职容易，究其原因有
1、毕业生少，而社会需求量大。由于我国的国情与历史因素，过去几十年。护理教育一直以中专教育为主，我国现有中专卫(护)校五百余所，年毕业生数万名，而开办护理本科教育的高等医学院校仅有几十所，年毕业生千余名，在全国120多万名护士中，绝大多数是中专毕业生[1]。而随着新的医学模式、护理模式的转变，我国经济建设与卫生保健事业的发展，全民健康意识的提高，护理队伍以中专学历为主的现状已不能满足社会发展的需要。现代护理观要求护士向服务对象提供包括生理、心理、社会、精神、文化各方面的整体护理，护理场所从医院扩大到社会、家庭，临床上高科技诊疗手段的日新月异，这些都对护士的素质、知识、能力提出了更高的要求，而高等护理教育正适应了这种社会需求。
2、护理本科毕业生综合素质较好，思想较成熟，社会适应能力强。通过4年的大学教育，掌握了较坚实的专业理论知识和具有较强的临床实践能力以及初步的教学、科研、管理能力。在临床实习及社会实践中能为服务对象实施良好的生理、心理、社会、精神、文化各方面的整体护理，并常常获得好评。
3、就业单位专业对口，护生专业思想较稳定
在满意度调查中，93.8%毕业生对自己所选择的工作表示很满意或基本满意，将来一般不考虑改行。说明她们就业的单位的工作环境，待遇及发展前景与其期望值基本相符，提示社会特别需要高学历、高知识的护理专业。
就业方向：学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心、卫生行政部门，并且从事临床护理、护理管理工作。 或者有的学生选择在卫校做教师。
国内就业前景：
当前，我国的护理事业正处在发展转型期，医院护理正在从以“疾病治疗”为中心，向以“患者需求”为中心转变，整体护理行业也正在逐渐被人们所认可和接受，同时 ，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大，护理专业人才不足的缺口不断增大，其中男性护理人才也会更显紧缺。
国外就业前景：
据世界卫生组织统计，全球护理人员严重短缺，急需从别国吸纳护理专业人员，英国护理人员需求量达2O万人，加拿大需求量达9万以上，澳大利亚也急需3.1万人，在新加坡、美国、英国和加拿大等国，在职护士平均年龄已达到 43岁至45岁，面临着严重的护理人才断层。由于许多发达国家医疗机构单位病人配备的护理人员数量不断提高，对护理人员的需求量大幅度增加，因此急需大量吸纳海外护士。而中国护士由于吃苦耐劳，勤奋敬业，工作细致，富有亲和力等原因，备受英国、新加坡、澳大利亚、美国、马来西亚、加拿大、斯里兰卡等国医疗机构青睐。
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