散谈人生规划生活随笔

散谈人生规划生活随笔

　　“世界这么大，我想去看看"。这是多少在职年轻员工的想法啊。但是"钱包那么小，谁也走不了"。困住了多少人。

　　这一年的四月底我即将离开目前在职的这一家公司，离职后不是想去看看世界，而是在与下一份工作交接中回家看看爸爸妈妈。

　　在接下来的这段空闲的时间中我需要重新审视一下自我，好久没有反省了，睡久了会迷茫。为了这份工作的辞退，我还与我的父母发生了一些不愉快的矛盾，对不起：“爸爸妈妈！”

　　我知道我的家人很爱我，爸爸、妈妈、姐姐，正是你们给的爱和关怀太多太多了，我甚至感到一份压力，因为目前的我做的还不够好。我渴望我能独挡一面，不借助任何力量。我也一直向着这个目标前进。我希望以后是我给予你们更多更多的爱和关怀。我想让你们幸福。更想你们为我而感到自豪。今天拿到离职单，一下子感觉轻松了许多。很遗憾不能继续与那些熟悉的同事一起工作了，首先感谢领导和同事这近两年来对我的关照和培养，谢谢你们给予了一个让我锻炼和学习的一个空间。首先离职对我来说需要又去面对一个新的环境，这也激发了我血液中的那种对新事物和环境认知的激情。我害怕安逸，尤其是工作后。对我来说：“安逸久了，世界也就走远了”。保持一种新员工对工作的向往和激情不容易，在今天的离职环节中有一个面谈也让我对这种向往的认知更渴望。在没毕业之前，我和大多数人一样都爱玩游戏。游戏里面有家族，有帮派，有国家。作为一个管理者想要在游戏里面把自己的家族、帮派、国家弄得强大，大家都知道只有不断的招收新的血液才能营造一个强大的团体。尤其那种国战游戏，大家都知道到最后老玩家都成了老油条了，都不愿意去打架了，有的上线就基本是属于聊聊天的那种，要么就是砍怪升级咯。所以游戏管理在我看来也跟公司的差不多。一个公司只要有一个好的积极向上的工作氛围，我相信这个公司是一个蒸蒸日上的。当然了！这个状态离不开个人，离不开团体。虽然我不是一个管理者，但是我想说的是：“不想当将军的士兵不是一个好士兵。”也因为这样我相信一个好的管理着是从底层走上去的。他知道他下面各阶段的员工在想什么，在做什么。他也知道怎么带领他的团队保持着激情去面对每天日复一日的工作。不断的创新，不断的挑战，不断的学习。公司最大的财富不是累积的资产有多少，而是他的员工有多积极！作为一个职场小鸟，我要学的东西还很多很多。对于和我一样的职场小鸟来说，只有不断的学习，才能丰厚羽翼，才能独挡一面。想要做好自己首相我们要规划好自己。没有了理想的你，怎么在明天的辉煌中找到属于自己的一片天地。说起来容易，做起来真的难，因为在职员工大多数人会安逸。安逸之前他们也做着对自己职业以及人生的规划。可是时间夺走了他们的规划，埋葬了他们的理想。对我来说这真的很可怕，但生活中也有好多这样的员工会陷入这种“死亡”。

　　不在安逸中前进，就在安逸中落后。生活中缺少不了规划来避免安逸。

　　过去的不能就让它那么过去了，不能无视过去的一切，不管是好的还是坏的，就跟一个国家一样。每个国家都有自己的节日，过节不仅是对过去的一种怀念与反思，更重要的是过去的今天再拿出来看看他会一直提醒我们怎么做好对未来的规划。“无则加勉，有则改之”。只有这样才能会一直保持着曾今的那份好。说到国家我就想起了历史课本上的那句话：“落后就要挨打。”也让我让起来：“居安思危！”这四个字。其实我们每个人内心都向往着美好幸福的生活，但是人都有惰性。往往在后期生活中忘了前期的规划，更有胜者一直生活的迷迷糊糊。想要过的好就得付出自己的努力，幸福来之不易只有经历过拼搏的人才能体会。不要忘了监督自己，做自己的闹钟，给自己一个提醒。生活不能少了规划！人生不能少了目标！未来的美好少不了拼搏！

　　规划好现在就是在享受着未来！生命可长可断，给自己一个梦，让生命去拼搏！

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