个人简历格式表格
导语：用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的态度，首先怀疑的就是你的能力，其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面，HR的经验更多，所于看过的个人简历也非常多，求中有很多含有水分的个人简历都是造成怀疑态度的因素。
个人简历格式表格
个人简历是筛选的方式来选拔人才，一般来说在招聘上所需要人才是有限的，但是来应聘的人是无限的。在众多人才中，用人单位会择优而选，那么在筛选个人简历的时候，就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好，谁的优势更大，则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候，也需要注意突出自身的优势。
个人基本简历 |
简历编号： | 更新日期： | ||
姓 名： | 国籍： | 中国 | |
目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
户口所在地： | 揭阳 | 身材： | 177 cm 65 kg |
婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23岁 |
培训认证： | 诚信徽章： |
求职意向及工作经历 |
人才类型： | 应届毕业生 | ||
应聘职位： | 模具工：绘图员、技术员、机械设计/制图/制造、销售助理： | ||
工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 |
求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地区： | 东莞 佛山 广州 |
个人工作经历： | 公司名称：揭阳市彭林工业区科宇微电机有限公司起止年月：20xx-02～20xx-04公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：实习生工作描述：熟悉磨床、铣床、钻床、车床的操作技能以及拉伸模、冲压模的加工维修等并了解微电机的生产流程。离职原因：回学校公司名称：东莞伟诚塑胶厂起止年月：20xx-07～20xx-09公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：学徒工作描述：学习了解工厂里的加工生产流程,了解塑胶行业的发展情况，包装各种公仔等离职原因：回校学习公司名称：高要华联金属制品厂起止年月：20xx-06～20xx-06公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：实习生工作描述：磨刀具、数控机床操作、车床操作等离职原因：回校学习公司名称：肇庆学院起止年月：20xx-06～20xx-06公司性质：国有企业所属行业：教育事业担任职务：实习生工作描述：车工实习、钳工实习、焊工实习、硬度测量等离职原因：回校学习公司名称：肇庆工商职业技术学院起止年月：20xx-01～20xx-03公司性质：私营企业所属行业：教育事业担任职务：寒假工工作描述：负责学校的保卫工作。离职原因：回校学习公司名称：奥迪玩具有限公司起止年月：20xx-07～20xx-09公司性质：股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：暑假工工作描述：包装各种玩具，点锡，插电路板上的各种零件，解决包装所遇到的问题等离职原因：回校学习 | ||
教育背景 |
毕业院校： | 肇庆工商职业技术学院 | ||
最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2009-07-01 |
所学专业一： | 模具设计与制造 | 所学专业二： | |
受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号20xx-0320xx-06肇庆工商职业技术学院计算机办公室软件全国计算机信息高新技术考试合格证20xx-0920xx-07肇庆工商职业技术学院模具设计与制造全国信息化工程师岗位技能证书NCAE220700000D000464 | ||
语言能力 |
外语： | 英语 一般 | ||
国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 良好 |
工作能力及其他专长 |
能够掌握专业基本技能，CAD绘图、CAM辅助设计及Pro-E绘图等 | |
详细个人自传 |
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新挑战；有良好的团队合作精神、较强的领导与组织能力、较强的责任感和职业操守、对事物有敏锐的洞察力。 | |
个人联系方式 |
通讯地址： | 肇庆工商职业技术学院 | ||
联系电话： | 134XXXXXXXX | 家庭电话： | |
手 机： | 134XXXXXXXXX | ＱＱ号码： | |
电子邮件： | 个人主页： | ||
用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的态度，首先怀疑的就是你的能力，其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面，HR的经验更多，所于看过的个人简历也非常多，求中有很多含有水分的`个人简历都是造成怀疑态度的因素。那么，在编写个人简历的时候尤其要注意保持个人简历的真实性，从而才能让个人简历更加具有说服力。
用人单位在筛选个人简历上，大多数都是由HR先来审核，而HR在审核上所需要浏览的个人简历非常多。那么时间上也就很紧张，因此由HR来筛选简历的话，一般都会十几秒看一份。在这种快速的浏览下，要个人简历要写的简洁，并且有重要的关键词，可以抓住HR的眼睛。
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