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职场忠诚的小故事
关于职场忠诚的小故事大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小编分享的 职场忠诚的小故事解析，一起来看一下吧。
很多混迹职场多年的人，总会抱怨自己怀才不遇，可是，人在职场，光有能力是不过的，很多时候，忠诚大于能力。下面是一个小故事，看过之后，或许会让您有所启发。
有一条小狗到了找工作的年龄，于是就开始四处奔波，结果好多天过去了，他都没有找到一份工作。他垂头丧气地告诉自己的父亲说：“我真没用，我一无所长，没一家公司愿意要我。”
父亲很奇怪地问：“那你的朋友蜜蜂、百灵、猫和蜘蛛呢？他们都找到工作了吗？”
小狗说：“蜜蜂已经找到了一份空姐的工作，百灵因为唱歌好听去做了歌星，猫是学保安的，现在在一家五星级宾馆做保安，蜘蛛学的是网络，现在已经进了一家IT公司。而我没有任何学历和能力。”
父亲继续问道：“那小马、小羊、小牛和小鸡呢？”
小狗说：“小马拉车去了，小羊做生产羊毛去了，小牛耕地去了，小鸡去卖自己家生产的鸡蛋去了。他们都有自己独特的能力，而我什么都没有。”
父亲听完之后说道：“确实，你既不能耕地，也不能拉车，更不会下蛋，但是你并不是一无是处，你有忠诚。虽然你没有学历没有经验，但是，一颗真诚的心完全能够弥补能力上的缺陷。儿子，请你记住，不管经历什么样的磨难，你都要始终保持自己那颗真诚的心。”
小狗听完父亲说的话，很认真地点了点头。于是又开始出门去找工作了。
一个月后，经历了千辛万苦，小狗终于找到了一份工作，而且是一份行政经理的工作。他的手下鹦鹉看到小狗当了他的顶头上司，非常不服气，于是去找老板，“小狗没学历没经验又不会外语，什么能力都没有，为什么他能得到经理一职呢？”
老板看了看鹦鹉，扔下了一句话：“因为他有忠诚。”
【职场启示】
在一个企业组织中，往往会出现4种类型的员工，一种是高能力的野马，一种是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。其中，主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为老板，现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。
才华横溢的野马型人才，常常是推动公司进步的原动力。然而，如果没有忠诚的狗来维系日常的程序性工作，所有的变革到头来都只是一场闹剧。
人品和能力同样可贵，只是，能力可以用文凭、绩效来证明，人品用什么来证明呢？答案是忠诚。
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