职场为人处世技巧

职场为人处世技巧

　　职场不单单是做好自己的本质工作，为自身考虑，还需要学会做人。都说先做人后做事，人都做不好，就想要做事，只能是不经意间得罪了他人，还不自知。和同事上级关系都处理不当，觉得都是别人在给自己找茬，每天在公司过的很郁闷，做了很多事，还不受别人所待见。面对这样的问题，我们从三方面进行解析。

　　1、轻诺寡信

　　不管是在学校，还是在生活当中，或者是在工作当中，经常可以看到有些人，老喜欢轻易答应别人的请求，总要显示自己的能力、人脉、资源，一天到晚的在和周围的人吹自己和某某是好朋友，或者某某领导是他们家亲戚。当别人要求帮忙的时候，信誓旦旦的拍着胸脯，给他人保证一定可以办到啊!结果别人还满怀期望的在等待，最后得到的只有三个字，很抱歉。轻诺者，必寡信，只会让周围的人，觉得说话太随便，没有可信度，最后损失的只能是自己。

　　2、高敏感性

　　在职场中，要随时保持着敏锐的嗅觉，公司三令五申的事不能干，领导所忌讳的，尤其是威胁领导权利安全的问题，要提高意识。不可再敏感的时期，做出被处理的行为，顶风作案。特别有时候，在我们看来是一件小事，领导怎么突然小题大做了，好像是过火了，这时候就需要提高警惕，肯定是触动了领导敏感的神经，需要自己揣摩为什么会这样。如果不敏感的感知到，就很可能被你的敌人所利用，引诱你犯错，然后借领导被收拾。

　　3、利益平衡

　　人都有私欲，得到好处都不愿意分享给别人，在学校里完全可以这样做，因为学习好，获得国家奖学金什么的，都可以揣在腰包里，可是在职场呢，你获得的利益越多，别人就会眼红，你认为和别人有什么关系呢。如果这么想，这次获得了利益，下次别人就会使绊子，本来能顺利通过的事，就是让磕磕绊绊的，最后弄不成，还要受到处罚。所以在职场，需要有功归上，平时获得利益之后，也不能忘记同事，需要舍弃点利益，让其他人也获得点好处，而不是好处都被个人占尽。

　　在工作中，是需要考虑很多方面的，在做事的时候，不仅需要考虑到自身的利益，还需要照顾到他人的利益，不然只能是获得一两次，再到下次的时候，就会处处受到掣肘。工作中，一个项目完成，不是孤立的一个人就可以完成，需要协调各方，共同才能完成的。

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