业务员工资+提成规定

业务员工资+提成规定

一.新进业务员保底工资与提成：

1.试用期二个月;

2第一个月保底工资为800元+提成，第二个月保底工资为900元+提成;

3.试用合格(指有新客户者)，业务在10万元以内保底工资900元+提成，达10万元以上保底工资为1000元+提成;

4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现，主管意见可延长一个月试用期，按保底工资为800元+提成;

二.老业务员任务及工资与提成：

1.任务：保证老客户不丢失、不萎，发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;

2.指标：全年销售额1000万元;

3工资形式：保底工资1000元+业务提成

业务提成方法：：

三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效)：

1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);

2.吃饭住宿补贴：义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);

四.报帐须知：

1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息，汇报当天工作情况;

2.做好每天出差笔记，记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);

3.回公司后必须24小时内报帐;

4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;

5.所有无法收回的货款，公司、个人各承担50%，从余下30%提成

一.新进业务员保底工资与提成：

1.试用期二个月;

2第一个月保底工资为800元+提成，第二个月保底工资为900元+提成;

3.试用合格(指有新客户者)，业务在10万元以内保底工资900元+提成，达10万元以上保底工资为1000元+提成;

4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现，主管意见可延长一个月试用期，按保底工资为800元+提成;

二.老业务员任务及工资与提成：

1.任务：保证老客户不丢失、不萎，发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;

2.指标：全年销售额1000万元;

3工资形式：保底工资1000元+业务提成

业务提成方法：：

三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效)：

1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);

2.吃饭住宿补贴：义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);

四.报帐须知：

1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息，汇报当天工作情况;

2.做好每天出差笔记，记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);

3.回公司后必须24小时内报帐;

4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;

5.所有无法收回的货款，公司、个人各承担50%，从余下30%提成

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