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首月无月薪，以后递增，这种做法合法吗？
近日，沈阳首届会展人力资源供需见面会举行。虽然企业喊出了“首月无月薪”的口号，但依然吸引了200多名应聘者。有企业开出的薪资标准为首月零月薪，次月月薪五百元，之后每个月的薪水按实际工作成绩依次递增。即使首月零月薪，来应聘的大学生们依然表示：“没问题！”一位学生说：“现在最主要的是工作机会，工资的高低我基本不考虑。”
刚看到一则消息，请懂法律的同学来解释一下。
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