新人如何做到人见人爱

新人如何做到人见人爱

　　导读：每个在职场上打拼的人都想在新旧年交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换份更好的工作，还是跟领导要求升职加薪，年底年初都是最好的时机，错过了可能又要等一年。

　　人与人之间的相处总是存在着这样或那样的小问题，而在职场环境中，你就算做不到每一个人都喜欢你，但是至少你也别让自己招人嫌。想要做到人见人爱，那么你一定要摒弃掉以下几个坏习惯才行。

　　坏习惯1：偷懒

　　懒汉可不会有好果子自动上门给你吃，而且太过于懒惰的人会招来领导的讨厌。如果你工作很累很累，那么偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松。但是偷懒过了头可就不是一件好事了，领导会对你有了戒心，没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。

　　坏习惯2：情绪化

　　在职场里工作了很多年的人都知道，情绪化可不是一件好事。因为工作就是工作，你必须理性对待，太过感性会让你坏了大事。虽说人难免会有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，经常用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口，领导是会非常反感的。漂亮网小编建议，要是情绪管理的本领太差了，可以看看“心灵小品”类的书籍或许有点帮助。

　　坏习惯3：习惯性迟到

　　习惯性迟到，而你却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你觉得没有什么，也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但是经常性的迟到，不仅是同事，可能连上司被你给得罪了都不知道。改掉这个坏毛病，提高自己的时间观念会让你收获更多。

　　坏习惯4：过分积极

　　你可能会很不解：积极难道也是一种错?积极基本上是值得鼓励的，但是太过火了会有点献殷勤的嫌疑，以至于激起同事们的公愤。如果在工作上积极，超量完成任务，或者提出一些有建设性的意见，那么你会得到大家的赞赏。但是跟在领导后面积极拍马屁，这可是不行的喔!

　　坏习惯5：不负责

　　做事情不负责任，这可绝对会让你丢了饭碗。经常工作到一半就离开，把剩下的事情丢给其他同事或领导去处理的人，往往会很快被开除。而因为自己的不负责任而把不良后果推给别人，说“都是你的错”的人，小心屁股还没坐热就被开除了喔!