企业工资发放可以不考虑工龄吗？

企业工资发放可以不考虑工龄吗？

我同事84年参加工作，2001年到现在的单位工作了10年了，但是每次领导发布新的工资发放标准时，都没有考虑过工龄，导致她的工资一年一年走下坡路，跟新来的同事一样的工资，甚至还会略少些，因为我们前两年是以年底的一次英语考试定工资，这样是否合法？我同事应该用国家的哪条政策来维护自己的权益？

【企业工资发放可以不考虑工龄吗？】相关文章：

工资发放推迟属于企业违约吗？07-11

离职，发工资可以不购买住房公积金吗？07-12

由于工资发放换银行了，原银行里还有的企业年金可以取吗？07-12

年假可以换成工资吗?07-11

辞职了工资可以算清吗？07-12

迟发放工资，高温补贴也没有，可以立即辞职吗？07-12

事业单位职工可以买断工龄吗？07-10

银行卡哪个企业给打的工资？可以查吗？07-12

自动离职可以拿到工资吗？07-11

离职后可以索回工资吗？07-11