- 相关推荐
同是经理人薪酬不平等 当真“女不如男”?
近日《经理人》杂志社所作的“2001年度职业经理人薪酬调查”显示,女性经理人的收入水平目前仍不及男性经理人。
本次调查发现,女性经理人平均年收入达7.58万元,而男性经理人的年收入却达9.12万元。尽管不能由此说女性经理人同工不同酬,然而在IT行业中却仅有1/3多的女性经理人认为男女在IT行业中实现了同工同酬。同时,大多数受调查的女性经理人对2002年以至更为
长远的发展都颇具信心。很多女性经理人认为获得高薪的秘诀是:成功,即靠能力和靠发挥女性的特点赢得的成功。
对于女性经理人的定位及发展,心理学家们也提出忠告:女性要想在事业上获得成功,就必须注意三件事:一是要具备专业知识,相信自己有能力胜任;二是要学会合理支配时间;三是女性特别要学会控制自己,不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。
【同是经理人薪酬不平等 当真“女不如男”?】相关文章:
女属鸡男属狗婚姻状况07-18
女的发给男的情人节短句简短03-13
《男HR更有前途还是女HR更有前途?》07-09
趣味测试:你的大脑性别是男还是女11-11
为啥“好女不嫁会计男”?07-10
男会计怎样与女财务相处?07-10
双子男和水瓶座女配对指数分析02-14
美一研究称男老板若生女儿更易给女员工加薪07-11
男会计专科有前途吗?会计都是女的多07-09