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工人加薪幅度预期达12.89% 领跑上海制造行业
今年,上海机械制造行业的预期加薪幅度平均为9.7%,同比下降0.8个百分点,而在各个职位中,工人的加薪幅度预期达12.89%,明显高于行业内其他职位。
日前,上海外服人力资源咨询有限公司发布了“2012上海机械制造行业调研报告”,数据显示今年在制造行业普遍面临招工难的困境之后,为工人大幅加薪成为不少企业的应对之策。
调研报告涵盖的职位包括项目管理、技术工程、工人等,主要涉及年销售规模超过5000万元的外资制造企业。调研显示,2012年制造业预计加薪幅度为9.7%,比2011年实际加薪幅度下调0.8个百分点。调研报告负责人分析,2012年,受国内外宏观经济的影响,行业内成本上升、招工困难、人员流动频繁等问题日显凸出,因此业务增长预期并不乐观,这也是2012年预计加薪幅度比2011年实际加薪幅度略有下调的原因。
在各个职位中,比较引人注目的是工人的加薪幅度预期达到了12.89%,加薪幅度明显高于行业内其他职位。从去年开始,上海就开始遇到“用工荒”困扰,而在专家看来,工人加薪幅度领跑也证明了制造行业招工难的困境。调查数据也显示,2010年,蓝领工人的加薪幅度与制造行业的平均加薪幅度持平,均为8.8%,2011年,蓝领工人的加薪幅度为13.3%,高于行业平均的10.5%
此外,调查发现,员工平均年度现金总收入随企业规模增加而上升,员工人数200人以上的企业,人年度现金总收入达145912元,比50人以下的企业高出6.5%。
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