企业中应该由哪个部门计算工资？

企业中应该由哪个部门计算工资？

今天我们公司主管财务和人事的副总提出由人事部负责公司员工薪酬的计算，而财务负责审核与发放工资款项。后来，本人也上网搜索也看了一些评论，有说是人事部负责考勤、绩效什么的本应该负责计算工资，也有说是财务计算方便数据处理与分析，更有者说各有利弊。不知大家有什么高见？？请多多发表

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