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职场中人的外貌会影响职业晋升
都说相由心生，我们的长相，都是我们内心的样子，这绝非迷信。一个人由于长时间的性格脾气、心理活动，形成并影响着他外在的样子，所以在职场上，许多职场老手都可以一眼看穿一个人是怎么样的性格。以下是小编精心整理的职场中人的外貌会影响职业晋升，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
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一、外貌会影响职业晋升
想要成功，就必须奋斗。没错，这是许多人都知道的事！但是除了奋斗这一主要的条件，还有许多其他因素。许多研究证明，长相会影响职业晋升速度。研究人员表示，面部结构、头发的颜色和体重等因素都可以影响我们的薪酬。
1、如果你很爱笑
好的相貌和成功之间存在着一种相关性。一个人长的越好看，就有越多的人相信他，而信任是大多数领导所拥有的特征。他发现，爱笑的人跟表情严肃的人相比，前者更容易获得信任。
2、如果你是身高一米八的男性
哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。另一项研究调查的是财富500强中250家公司的总裁身高。总的来说，男性总裁的身高比平均身高高出5厘米。
3、如果你长了一张娃娃脸
心理科学杂志发表了一篇调查，文章题目为“泰迪熊效应：CEO会因娃娃脸受益吗？”他们得出的结论称，娃娃脸和能让人感到温暖的长相以及个性特点，这些特征都能让人从中受益。《科学日报》的一篇文章写道：“谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的'娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。”
4、如果你的相貌很成熟
杜克大学做了一项研究，题目是“一场公司选美比赛”，文中用了2000个标题对CEO的面部特征进行排名。他们发现相貌成熟的男性被认为更有权威。
5、如果你是美女
耶鲁大学的丹尼尔·哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9%。哈默迈什还写道，有魅力的男性比普通男性要多挣9%，有魅力的女性则比普通女性多挣4%。很多证据表明有魅力的人赚的钱更多。可爱的孩子更招人喜爱，也有更多的人愿意跟他们玩耍。老师在课堂上更加关注长得好看的孩子，公司在招人的时候很大程度上看的是长相（但经常是下意识的）。
6、如果你喜欢化妆
“有确凿的证据表明，在商业场合化妆的女性能得到更好的工作，同时提升得也更快。”泰晤士报发布的一项研究表明，“64%的总监认为，化妆的女性看起来更职业，18%的总监表示不化妆的女性给人的感觉是她们根本就不愿努力工作。”
7、如果你姿态优雅
哈佛商业学院做了一项研究，你的坐姿可以帮你增强自信，挺胸，或者前倾，这种姿势让人们认为你很有威信。为什么？好的姿势能提高大约20%的睾酮水平，同时降低了压力荷尔蒙皮质醇。反之亦如此。如果你没精打采，交叉双腿，看上去很虚弱，那么结果就对你不利。笔直地坐两分钟就能产生心理差异。研究称，“举止优雅的人比不拘小节的人更能受到别人的关注回报，明显感觉更‘强大’和更‘负责任’”。
二、职场人网络拖延症的原因
患有网络拖延症人的日常工作大多离不开电脑，每天的工作几乎都从启动电脑、登录网络开始，却常常被网络信息“诱惑”，从而把该做的工作推后、拖延。
据职场人反映，信息量庞大、更新换代快、没有时间限制、可供消遣娱乐或打发时间的网络已成为不少职场人逃避工作的借口，被职场人认为是“拖延症”的罪魁祸首之一。
1、不自信易产生逃避心理
“从心理层面分析，部分人对工作能力不自信是导致拖延行为的一个重要原因。”有专家认为，工作上曾遭遇过重大挫败，对自己不够自信的人，容易产生逃避心理，常以疲劳、状态不好、时间充足等借口来拖延工作进度。
专家认为，这部分职场人实际上很在意别人如何看待自己，他们更希望别人觉得他时间不够、不够努力，而不是能力不足。
2、任务重复缺乏工作动力
“日复一日的工作，工作任务经常重复、没有挑战性，却不能由自己来把控，必须去做。而你做起来觉得没有新鲜感或满足感，久而久之就容易出现懒散、拖延的情况，这属于动力问题。”专家表示，工作拖延表面上是意志力不够，实际上是动力不够。“不喜欢的工作也一定要做，那就等非做不可时再做。”
总之，拖延还与个性有关，如自我控制力差、做事随性、优柔寡断或完美主义者，也容易出现拖延。
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欣赏美是每个人的本能，长的漂亮在职场中肯定有优势。但是，也要看是什么岗位！对非外貌相关专业性要求高的职位，美貌只能加分，但是起不了绝对性作用。而且，如果一个人只是以美貌作为自己的优势的话，很容易让同事领导更注意，在乎和她的美貌，反而对她专业技能要求低，这样，个人容易沦为花瓶，对个人而言未必是好事。世上不缺漂亮的人，但真正稳稳当当站在高处的，必然不是光靠美貌的。
同样一种水果放在一起，大家是不是会先挑那种形状饱满、颜色好看的呢？审美审美，人们喜欢审视的是美，这是本性，不必觉得肤浅。至于工作，像模特、乘务、主播、前台这种就不用说了，颜值要求情有可原，现在很多文职类也会要求形象气质佳。跟长得好看的'同事坐在一起，心情更好效率也更高，HR大概是这种考量。长得好看对工作绝对是有帮助的，但是与之共存的也有风险。比如遭受职场骚扰的几率上升，这当然不能怪自己长得太好看，但因此丢了工作也挺无奈。发生职场恋情的几率也会上升，而有些公司是不允许办公室恋情的。
如果业绩很好顺利晋升，也容易被别人在背后diss靠的不是实力而是其他东西，明明自己很努力却总是被归因于长得好看，这种无力感也非常难受。总得来说，我觉得还是利大于弊，颜值确实很重要，这是不可否定的，但是，还有很多其他的方面是我们自己可以决定的，跟颜值一样重要的东西。
比如他能比同事更好地维护客户关系、和客户交流沟通更有效率等，周围的人很少会归因为他长得帅，而是归因为他工作能力强。而如果一个女生长得漂亮，即使她工作能力很强，她的成功也会被归因为她长得漂亮，人们反而会忽略她的能力。
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