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行政、人事和财务工作，哪个工资高呢
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面是小编为大家整理的行政、人事和财务工作，哪个工资高呢，欢迎阅读与收藏。
行政、财务工作工资对比
一般来说，行政会计工资低于会计财务工资。行政平均工资5.3k/月，财务工资6.2k/月。这两个方向的基层工资差不多。在中小企业，会计是管理部门，行政人员是杂工。在大公司里，经理是管理部门，会计是决策部门。
1.无论男女，会计专业的毕业生比行政助理更容易找到工作。但由于会计工作的特殊性(需要女生的照顾)，选择毕业生可能对男性不利。
2.就发展前景而言，会计很有前途。当然，高级行政助理也很优秀。发展的比较终目标可能是总经理助理和部门主管。(没有换工作)
3.基本上行政助理这个职业很难改变。只有单位里的老一辈和熟人混在一起，才能调到部门当领导。或者高级助理。一些大公司的部门助理或者总经理助理。而且以后很少有会计会转行。
4.作为一名合格的员工。都需要专注谨慎。会计技术强。大胆小心就好。只要有文凭，有工作经验，还是很吃香的。会计证是比较低要求。会计上岗证是比较低要求。帮助是比较起码的。对于应届毕业生或者毕业一两年的人。
5.如果你通过了英语考试，你将有一个漫长的工作年。CFA比较好也考。四里需要CFA来混。如果走四大路径，可以混个小P，也可以混个大P。
6.作为行政助理，你的人际沟通和对公司、业务的熟悉是非常必要的。当然要看公司的行政助理。这是一个非常宽泛的名字。一些小单位可能在做杂活:买文具、印刷品、复印纸等。
人事和财务工作工资对比
1.比较基层的话人事比财务工资略高。
2.比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，大企业人事可以是一朝天子一朝臣，但财务一般是不容许轻易更换。
3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。
4.人事工作最高可以做到行政总监。
行政、人事工作工资对比
对于人力资源部和行政机关这两个哪一个工资高这个问题，如果我们抛开其他因素，只是从这两个工作中的本质看一看，行政岗位的工资会相对多一些，它是因为行政机关类的工作中不论是以难易度上還是对公司的无私奉献上，务必比人事部门工作大一些，因而在工资上，人事岗位的薪资待遇是要比行政机关类岗位的薪资待遇要低一些。
如果我们不抛开这类多种要素来对待这个问题，那麼回应也不太确立了，因为在分辨这两个工作中薪资待遇的状况下，就务必考虑到不一样的公司、不一样的地区，不一样的公司给的薪资待遇是不容置疑不一样的，一些大型企业给人事岗位的薪资待遇将会远远高过一些小公司给行政岗位的薪资待遇，而且地区社会经济发展的发展趋向不一样，也会造成 工作中盈利的不一样。
除了公司以及地区的不一样会危害岗位的薪资待遇，学历的不一样，也会影响人力资源部和行政岗位上工资的高低，公司为追求完美高层次人才，对于高学历的高层次人才不容置疑会给予高些的薪资待遇，因而学历的不一样，也会关系到这两个岗位的薪资。
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