- 相关推荐
单位如何应对防范职工非工伤病假的欺骗工资行为
单位工人因腰椎间盘突出突出去医院开具了3个月的病假证明，但实际其身体情况并不影响其正常工作，单位却得按法律规定负担其3个月的病假工资，可是给单位造成很差的影响，有部分职工通过医院开具3个月的病假证明后转到其他单位干忙工，收取2家单位的工资，单位一点办法都没有，请问单位能有什么办法或措施应对职工的这种欺骗工资的行为？
【单位如何应对防范职工非工伤病假的欺骗工资行为】相关文章：
病假工资如何算07-11
病假工资应该如何核算07-11
劳动法是如何规定病假工资的？07-11
劳动法病假工资如何计算？07-11
非因公受伤甲方按什么支付乙方病假工资？07-12
劳动法中病假工资如何规定？07-11
请问辞职工资如何结算？07-11
劳动法，病假期间工资如何发放?07-11
劳动法如何对病假发放工资？07-11