青岛海尔待遇如何

青岛海尔待遇如何

　　青岛海尔集团公司(简称：海尔)，主要提供生活解决方案。该公司起初只是单一生产线——冰箱，不过发展到今天已经拓展到家电、通讯、IT数码产品、物流、金融、房地产、等领域，从单一的制造产品逐渐转型为一个制造创造的集团。到2017年，海尔集团排名中国出海品牌30强第七名，发展速度惊人，也暗示了其前景。那么前景如此之好，海尔集团的待遇如何呢?以下是小编精心整理的青岛海尔待遇如何相关内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　一、人人都是自己的CEO

　　海尔集团早已逐渐转型为制造创客的一个平台。海尔集团希望员工服务大众的时候，在发挥社会价值的同时，能够发展其自身价值，这样才能更好地服务大众。这样的平台环境能够决策灵活多变，更加适应市场变化。

　　二、员工以动态合伙人姿态存在

　　一般公司员工正常都只有一个雇佣者的身份，与老板会面肯定是低人一等的。领着别人给的一定工资，当然缺少动力，这将影响你的工作热情和创新能力。而海尔集团正是抓住了这一点，他注重员工的工作热情。当员工以合伙人的姿态工作时，集团利益和个人利益共同增值，利益驱使着人们无限的创新，从而带动集团利益的增长。

　　三、集团对一般员工待遇总体较好

　　集团最多的便是普通员工，想必普通员工的工资也是大家比较关注的。首先，海尔集团在保险和福利这一块比较好。目前普通员工可以达到3500-5000左右，当然实习期和转正期也有区别，这个大家应该都知道。当你达到一定职位，还可以得到集团相应的个人利益。而且和同类型集团相比待遇较好。

　　总之，如果你刚毕业，可以考虑到海尔集团入职。作为一家全国性的大企业，无论是它的硬件条件还是它的软件条件，这里的工薪待遇对于一个刚毕业的大学生而言，还是值得考虑的。

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