综合计时最低工资

综合计时最低工资

我们与员工签订的是三年期限劳动合同。综合计时制，每月10日发工资。但现在处于淡季，工资达不到北京最低工资。但是全年平均可以违法吗。如果他只干两个月就自己离职了，正赶上淡季，但平均工资没达到最低工资。违法吗？

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