疑问:奖金为什么要计入最低工资里?

疑问:奖金为什么要计入最低工资里?

今天读到一条新闻....里面有关于奖金是否计入最低工资里的说法.....

原文是:

需注意，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

偶的问题就来了...奖金不是每月都能拿的..奖金是与绩效挂钩的..如果这个人第一个月拿了奖金是到最低工资了....但下个月没拿到奖金,就低于最低工资了....以1280最低工资为例....比如奖金是400元....如果这个人拿不到奖金就是只有800元月薪....这个人可以向企业要吗?

话说下个月他又拿到了..再下下月又没拿到....难道这个人要每月告一次企业?
这个问题太纠结了.....

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