记件工资不足当地最低工资标准，工资应该如何算？

记件工资不足当地最低工资标准，工资应该如何算？

我是在东莞，我的工种是计件工资，由于工资不足当地最低工资标准，所以和厂里产生了争议，经多资调解失败后现在申请了仲裁，我要想问的就是我包括平时能周六加班费是可也可以要求按当地最低工资标准的1.5与2倍计算加班费？仲裁庭是否支持？

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