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谈谈大学教授的工资和待遇
随着金融危机的到来，失业率上升。老师目前来说是较稳定的职业之一，于是，关于教师工资的议论多了起来。这次，似乎大家更关注大学教授的工资及待遇，我看了些博客，其中有些信息并不可靠，有些内容出于局外人的主观猜测，与实际情况相差甚远。所以愿意就我们学校的教授工资大致情况与大家交流一下，以便大家对这个职业有更全面的了解。
我所在的学校是一所全国重点农业大学，据我所知，与其它全国重点院校相比，相同职称的工资偏低。即使比起省级农业大学来讲，工资也偏低，因为那些大学每年招生人数多，收学费也多，这些学费多用于发工资。而我们学校是研究型大学，控制招生规模，学费很少部分能用作工资。国家投入的经费很多，但主要用于研究，不能用作发工资。
对于大多数教师而言，收入主要来自国家财财政拔款。教授分4级，但每级的工资并不相差很大。院士为一级教授，极少数人是二级教授(多数是那些有各种国家级称号的教授，如长江学者，杰出青年基金获得者等等)。绝大多数人是三、四级。我就说一下四级教授工资的组成：
1 岗位工资 1,420
2 薪级工资 904
3 岗位津贴 800
4 职级补贴 800
5 校产津贴 800
6 财政补贴 10
7 郊补 10
8 独补 60
9 统医 6
10 提租补 115
11 医补 15
12 书报 27
13 洗理费 20
总计：4987元。
其中：3、4、5项，实际上是学校从各方面筹措的钱，比如校办企业的创收。由于各个学校的创收能力不同，这几部分钱多少有较大差异，这是造成月工资差异的主要原因。
第二部分收入来自于各种奖劢。目前，为了促进科学研究水平的提高，各大学几乎都对教师发表文章进行奖励，主要是奖励在国际刊物上发表论文(SCI论文)，也有个别学校对在国内刊物上发表论文也进行一定的奖励，但额度较低。各学校对国际论文的奖励标准也差异很大，以文章水平不同，每篇文章奖励金额在3000-10000元之间。在我们学校而言，平均每个教授、副教授每年发表论文约在1-2篇。数、理、化、人文、英语等基础学科专业的教授，因为科研任务少，发文章相对较少。但这些专业的教师教的课时多，选课的学生也多(因为多是公共必修课)，每小时课时费可得30元，因此可以有一定的收入。相反，专业课老师所担任的课及选课的学生很少，课时费也相应很少，主要精力是搞科研。
指导研究生津贴：指导每个研究生会有一定的津贴，硕士、博士不等，每月30-60元，每年每个导师也就是2000-4000元左右。
特殊津贴：有院士、长江学者等称号的知名学者，每年会有额外的津贴，比如长江学者一年的津贴是10万元。但这些人很少，全校也就10来个。
业余收入：随着教授研究水平的提高，可以通过一些业余科研活动挣取业余收入。知名专家常有参加成果鉴定、当评委的机会，通常每次鉴定会的收入会在1000元以上。但一般的3、4级教授，这样的机会不多。教授们也会在业余时间替各种学术刊物审稿，每个稿件50-60元左右，可以挣些零花钱。
所以说，对于普通教授而言，一年从国家拿到的平均收入约在6万左右，好的学校可达到8-10万。其它的收入那就只能看个人的本身了。比如有很多应用性很强的专业，如计算机、环境评价等，有不少教师在外接活，挣的外快可能很多，在此不便多评判。而对于年青、资历浅的教师而言，他们多数只有靠每月的固定工资，收入还是很低的。
再说说一年的两个假期，这也是让很多人所羡慕的。确实，两个假期为教师提供了很好的自由活动时间。尤其是对于省级、非重点院校的教师来说，多数教师可以在这段时间自由支配时间。但对于国家重点大学的教师而言，由于他们多数承担了各种各样的科研任务，而这些任务并不因假期而中断，研究生的工作也不会因数假期而中断。所以，绝大多数的人是不会完全休假的。我所知道的情况是，多数人每个假期的连续休假时间不会超过10天。即使是那些年轻的老师，因为他们要积累资本以便提升职称，也同样要利用假期学习或配合教授开展科研活动。因为没有科研，就不能增长知识和水平，教授的水平就不会提高。当然，假期里那些教公共基础课的教师会轻松些。
还有人羡慕大学教师可以不用坐班，这也是事实。但如同上面所说的理由，我们有科研任务的专业教师，几乎是天天上班的，与坐班没有太多区别。很多教师晚上加班也是常事。虽然可以在上班时临时出去办点私事，但不能总这样。想整天在家呆着也不现实，因为学校有年终考核的规定，如果一年之内科研、教学、带研究生等任务及工作业绩(比如发文章)达不到一定的指标，算年终考核不合格，会带来严重的后果。
所以说，大学教师这个行业的确有很多优点，但也不是象有些人所想象的那样美好，以至于到了嫉妒的程度。在这个社会上，各个行业都一样。想要多收获，还要不费力，恐怕在哪里都行不通。