合同上的薪资问题

关于合同上的薪资问题

现在有的私营企业在聘用员工时,口头上承诺给2000,可是为了不帮员工扣个人所得税,在签定合同的时候,合同上工资写1340,还有660元算奖金等,这样就可以不扣税,可是这样子做的话对员工来说不是没有保障了吗? 如果签了合同,他就给1340元,而不是先前承诺的那个薪资,那我们应该怎么做呢?感觉非常没有保障啊

【合同上的薪资问题】相关文章：

华为薪资问题07-11

急！问下面试时候薪资问题07-11

面试总经理秘书如何谈薪资问题？07-11

弱电工程职业规划，待遇薪资问题07-10

咨询劳动合同上的附加条款问题07-11

大专实习生如何与企业洽谈薪资待遇问题？07-10

怎样通过店长培训解决薪资结构设计问题07-11

面试中HR最需要解决的20个薪资谈判问题07-11

关于腾讯、淘宝还有百度薪资待遇的面试问题07-11

华为的薪资07-11