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营销部部长竞聘上岗通知范本
为给公司员工提供更广阔的发展空间和平台，根据公司招聘制度，公司拟择优从公司内部员工选拨管理干部，现就2012年公司营销部部长岗位竞聘上岗事宜通知如下：
一、 竞聘岗位信息
1、竞聘岗位：营销部部长
2、竞聘岗位编制：1人
3、竞聘岗位薪酬标准：7000元/月+所有负责项目收入的1%
4、竞聘岗位职责：
①负责本部门年度工作目标的制订和落实。
②统筹并组织安排竞标各项目的项目经理，对公司执行项目的指标达成负责。
③指导并监督检查项目经理的工作，考评各项目经理的绩效达成。 ④组织召开销售代理项目营销策划、营销推广、广告策划、促销策划、客户策划等整体性营销方案的形成和审核确定。
⑤参与并审核把关各项目的前期定位、产品定位、营销定位等前期定位工作。
二、竞聘报名资格：公司所有在职员工。
三、竞聘报名截止时间：2012年2月10止。
四、竞聘方式：竞聘人员可通过书面申请、电话向公司人事部报名。
五、竞聘评委：董事长、策划部代表、广告设计部代表、品牌推广部代表、拓展部代表、营销部代表。
六、现场竞聘安排：于2012年2月11日上午9：00---18：00在公司会议室举行。
七、 竞聘流程：
1、竞聘演说（自己对竞聘岗位的具体实施方案和计划，可带稿）。
2、竞聘答辩（由竞聘评委成员根据职位要求例出数道简答题，放入试题箱，然后由竞聘者本人从试题箱中随机抽取两道题为答辩题。竞
聘答辩顺序由竞聘人抽签决定。）
3、评委打分：评委对竞聘人员的竞聘演说及竞聘答辩两阶段分别打分，统计分以除掉一个最高分和一个最低分的总分之和平均计算。竞聘人员最后得分竞聘演说得分部分占40%权重，竞聘答辩得分部分占60%权重。
八、 竞聘结果公示
公司将于20xx年2月15日前对竞聘结果进行公示，如此次内部竞聘未能选拨出合适人员，公司将公开对外招聘。
希望各位同仁踊跃报名参与营销部长岗位竞聘。
长沙新路标销售代理有限公司20xx年2月7日
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