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10个问题答得上，月薪5k小case！
昨晚用手机听YY，听老师讲课。无意中听到这个，特有兴趣，今儿搜索出来这10个问题。据老师所说，要是以下10个问题“您”能全部回答上来，那么你的月薪5千是小意思，证明“您”的功底很强大。各位有兴趣回答一下不。我是回答不来，我只能回答前面二条。发上来大家一起学习。
一、计算加班工资时，加班基数和天数如何定?
二、逢法定假日，你认为计算工资时，按照多少天计算?
三、员工和公司没有签订劳动合同，形成事实劳动关系，公司可以随时解除劳动合同吗?如果不行，怎么处理?在合同续签时，公司要提前30天告知员工吗?如果超过期限没有续签，该怎么处理?
四、招聘中的行为面试法STAR分别代表什么?
五、对于人力资源的管理水平我们经常会用roi工具，它是什么?
六、什么是员工离职面谈，它的目的是什么?
七、什么叫岗位价值评估?最流行的是哪种方法?
八、什么是目标管理?什么叫smart原则?
九、员工的处罚有个叫热炉效应，它的四个特点是什么?
十、绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事?
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