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有关县档案局局长的先进事迹材料
───记XX县档案局局长XXX
默默无闻,无私奉献,工作甚为努力却不显山露水,因而很难为外界所认知,这就是档案工作者的缩影。多年来,档案界虽也发生了许多变化,但人员的流动、升迁仍是步履维艰,乃至于档案界的有些精英发出了“世胄居高位,英俊沉下僚”的感叹。2003年元月11日,“风乍起,吹皱一池春水”在XX县政协七届一次会议上,XX县档案局局长XXX同志以其出色的工作才能和工作业绩,当选为政协XX县副主席。她的当选,标志着档案事业在XX县的社会认知度大大提高,也为四川档案界人才的有序流动及合理升迁开风气之先,恰如“春色满园关不住,一枝红杏出墙来”。
身赴兰台从头越 未敢忘危负年华
2000年3月,因干部调整,组织上安排XXX同志任XX县档案局局长,尽管她长期从事宣传、文化工作,与档案专业相距甚远,但她毅然挑起了这付担子。档案部门在许多人眼里看来既清闲又与世无争,是个修心养性的地方,已近知天命之年的XXX,如果萧规曹随、按部就班,维持XX县档案工作现状,以她的工作经验和才干,是很容易做到的。但她认为:一个共产党员,无论组织分配到什么岗位,都应在那里发光发热,做好本职工作,争创一流佳绩。XXX以她的行动,履行了自己的诺言。俗话说“人过中年不学艺”,离开了自己所熟悉的行业,来到一个业务陌生,一切须从头学起的工作岗位,困难之大可想而知,但XXX同志身赴兰台从头越,未敢忘危负年华。为了使自己尽快成为业界的行家里手,掌握工作的主动权,她凭着强烈的事业心和高度的责任感,一边努力学习档案理论专业知识,一边从事大量的工作实践,认真摸索,刻苦钻研,学中干,干中学,功夫不负有心人,在短短的时间里,她的专业理论水平有了明显的提高,而且在实践中积累了大量的经验,从一个门外汉变成了行家里手。档案管理中难度较大的工作如接收各单位十年以上到期档案进馆、民国档案著录、档案馆指南的编写、对外宣传用稿、新规则立卷归档试点等,她都亲历其事,以身作则,确保任务的全面完成。大家都惊讶地说:夏局长熟悉业务真快。上级领导也认为XXX同志很快完成了角色转换,熟悉业务,适应工作能力很强。
廉洁从政做表率 精诚团结抓务实
XXX同志调入XX县档案局以后不久,县委就对该局领导班子陆续进行了调整,一名领导退居二线,两名年轻干部进入班子。作为班长,XXX同志认为只有认真执行民主集中制,团结协作,廉洁勤政,才能搞好工作。她首先从制度建设入手,抓好班子建设。她带领班子成员严格遵守单位制定的各项规章制度,坚持出全勤,坚持节假日带班、值班,工作上不推诿、不扯皮。局内重大事项都要通过局长办公会、局务会研究决定,从不独断专行,班子成员岗位职责既分工明确,但又注重团结协作。XXX同志经常与班子成员开展谈话谈心,交换意见,加强沟通,领导成员之间从不闹无原则纠纷。在单位财务管理上,她坚持按财经纪律办事,专项经费、重大设备购置经局长办公会统一研究决定,财务收支情况每年适时在局长办公会和职工会上公布,接受职工监督。她坚持廉洁从政,在单位经费十分紧张的情况下,精打细算,勤俭办事,确保单位工作正常运转需要。领导班子团结协作、勤政务实、廉洁高效的工作作风,为全局职工作出了表率,领导班子的凝聚力、向心力和战斗力也大大增强,使该县档案工作出现了新的生机和活力。
与时俱进勇开拓 管理机制新突破
XXX同志是一个善于学习、勤于思考的人,面对改革开放的新形势及档案工作遇到的新课题,她认为档案工作必须与时俱进,开拓创新,档案事业才能不断发展。为此她组织全局干部职工求真务实,积极探索,大胆实践。首先,狠抓档案队伍建设,强化依法治档。通过业务培训及各种工作会、学习会等提高全县档案人员的政治、业务素质,使广大档案工作者牢固树立爱岗敬业思想,强化服务意识;并规范依法行政,借以推动档案工作在依法治档的轨道上正常健康运行。其次,创新管理机制,完善激励措施,调动各方面工作积极性。进一步完善全县档案工作考核制度,局机关内部管理制度和激励机制,推行精细化管理,调整奖金、福利分配机制,实行重点工作、重点项目绩效挂钩,各类评优、晋级也与工作业绩考评相结合。由于她把竞争激励机制引入档案工作并身体力行,充分调动各方面的积极性,使XX县档案工作得以有序开展,档案事业年年有进步。在XXX同志的带领下,近三年XX县档案局取得了令人可喜的成绩。全县档案基础业务建设得到进一步加强,县档案馆、机关、企事业单位档案室达标升级工作名列全市前茅,XX县是百万人口的农业大县,但村级建档全县已完成518个,建档率达95%,全县档案工作年年全面或超额完成市、县下达的目标任务,受到市档案局的表彰,保持了县级文明单位,市级卫生单位称号,“三五”普法先进单位,依法治理先进单位,先进党支部等。由于工作业绩突出,XXX同志也被评为县级机关工委表彰的优秀共产党员,并当选为柏溪镇第四届人民代表。
宣传档案出“深闺” 社会认知大提高
长期以来,社会上对档案工作认知度很低,XXX同志在来档案局一段时间后,开始觉察到档案部门的同志长期甘于默默无闻,不利于档案事业的发展,也不利于档案局馆工作的推进,如何让档案闯出深深庭院,撩开其神秘面纱,让公众认识档案,让社会重视档案,成为XXX同志深感迫切的任务。她对大家说:今后不要片面强调默默无闻了,过去档案及档案工作者是藏在深闺人未识,主要是自我宣传、自我展示不够,我们要提高社会公众对档案的认知度,就要以有声有色的宣传来提高档案部门的知名度,让社会了解档案工作,让各级领导都重视、关心、支持档案工作。为此,她充分发挥自己长期从事宣传、文化工作的优势,一是大力宣传档案及档案工作,提高档案部门的知名度;二是争取县里领导支持,提高领导对档案工作的重视度;三是尽力做好服务工作,努力满足社会各界对档案的需求,提高社会对档案工作的认知度;四是尽力处理好与各单位的关系,以引起各单位对档案工作的关注,同时,也鼓励大家多撰稿多宣传档案工作,加强对档案的宣传及自我展示。长期在文化、宣传部门工作,使她养成勤于思考、笔耕不辍的习惯,来档案局短短两年,在繁忙的工作之余她就在有关的报刊上发表了十余篇文章,其中《爱岗敬业与档案事业发展的激励机制》一文,提出在市场经济条件下,应多在倡导“爱岗敬业”的同时加强激励机制的建设,以保队伍稳定、事业发展,深获省档案局局长李仕根同志的赞赏,认为提出了一种新的工作思路。在她的带动与激励下,XX县档案局档案宣传有声有色,动手撰稿宣传档案工作、探讨档案工作的新问题等已蔚然成风,近年来,XX县档案局的见报率及用稿率都名列全市前茅。
“居高声自远,非是籍秋风”,XXX同志当选县政协副主席,完全是自己辛勤工作,争创佳绩的结果,我们祝愿她在新在工作岗位仍然保持兰台人无私奉献的高尚情操,艰苦拼搏的工作作风,努力工作再铸辉煌。更盼望“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,档案战线能涌现出更多的XXX。
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