保险公司早会制度

时间:2022-06-26 23:00:00 保险 我要投稿
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保险公司早会制度

  保险公司早会制度要如何制定呢,大家不妨来参考一下下面的文章吧!下面小编为大家介绍保险公司早会制度,希望能帮到大家!

保险公司早会制度

  保险公司早会制度1

  时间:每周一到周六 8:30

  地点:二楼大职场

  参会人员:支公司在职全体营销人员

  为营造和谐稳定、积极向上的支公司氛围,共同维护职场环境秩序,了解合众人寿的动态,提高展业技能,在公平、公开、公正的前提下,做如下约定:

  一、业务员:15公里以外的',一个月最少出勤12天,15公里以内的,一个月最少出勤20天(后附名单);主管:一个月最少出勤20天;

  二、按时参加生命人寿及肥城支公司组织的各项会议及培训,并全程参加。如有特殊情况,如婚丧嫁娶,需提前请假,实行三级请假制度,请假一律使用请假条,(业务员需各自所属营销经理,分区经理,总监签字,营销经理需各自所属分区经理,总监,朱总签字后,送至内勤张谦处,方视为有效,口头请假一律无效);病假需提供医院诊断证明;

  三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议,会议室内必须着职业装;

  四、扣款额制按如下标准进行:

  1、按照上述约定,凡出勤不足者,业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款20/30/50/100元/人/次;

  2、会议迟到及早退:业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款5/10/20/50/元/人/次;

  3、公司组织的重要的培训、会议无故不参加者,业务员/营销经理/

  分区经理/总监每次扣款40/100/200/300元/人/次;

  4、所有会议、培训不按要求着职业装,每人每次5元;

  5、会议、培训期间电话铃声响起、接听电话、收发信息、来回走动5元/人/次;

  6、中支或分公司组织的培训、会议,按照中支或分公司培训、会议通知要求严格执行;

  7、扣款将秉承公平、公开、公正的原则用于本支公司的增员、培训、激励活动、职场布置、全勤奖等项目开支,扣款明细将于下月初张贴于本支公司职场显著位置以供监督,扣款直接在工资中扣除。

  保险公司早会制度2

  一、晨会内容

  1、参加人员:全体员工(包括管理人员,正式、试用业务员)

  2、晨会时间:每个工作日上午9点开始

  3、晨会地点:会议室

  4、晨会主持:全体员工轮流主持

  5、晨会内容流程:

  ①晨操〈大堂或自己座位旁〉结束后入会议室

  ②主持人问好、报日期、考勤、唱公司司歌

  ③信息动态三则:公司政令宣导及当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等

  ④专题时间:通报业务进度、喜讯报到、心得分享、专题报告或轻松小品(由主持人安排内容与主讲)

  ⑤业务联系:各管理部门和各营业部经理级汇报业务联系

  ⑥欢呼结束

  二、晨会要求:

  1、晨会期间要求精神饱满,并严格按照公司礼仪规定着装,既男士着浅色、净色衬衫;深色西装;系领带。女士身着职业套装;

  2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音;

  3、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态;

  三、晨会考勤及处罚措施

  1、一般员工每月请假次数不得超过4次,每周不超过2次,超过次数者按迟到论处;

  2、员工必须按规定时间参加晨会,无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元;

  3、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假,经部门经理批准同意后方可,否则按旷工处理;

  4、试用员工(包括试用业务员)在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到,不予转正;

  5、办公室负责晨会总考勤,并将考勤情况公布在会议室。

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