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请教一个法定假工资计算问题
我们公司有一位员工, 辞职日期是到10月8日,我公司放假是从10/1--10/6,按深圳市员工工资支付条例以每月21.75天计算,那么他在10月份的出勤是否只计为1天.(PS: 8号为办理手续,故不计出勤) 以上请各位发表一下看法! 谢谢请教一个法定假工资计算问题
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