面后答复公司可以再追询薪酬方面等的问题吗?

时间:2022-07-14 01:13:17 职场 我要投稿
  • 相关推荐

关于面后答复公司可以再追询关于薪酬方面等的问题吗?

RT,今天面试,那家公司经理说了一下他上任助理的工资待遇和一些关于其他的福利的情况,当时自己一时忘记关于追问试用期过后的情况。
在答复公司的时候,可不可以在问薪酬方面的问题?直接说还是婉转点好?

先在这谢谢大家!

关于面后答复公司可以再追询关于薪酬方面等的问题吗?

[关于面后答复公司可以再追询关于薪酬方面等的问题吗?]相关文章:

1.关于面后答复公司可以再追询关于薪酬方面等的问题吗?

【面后答复公司可以再追询薪酬方面等的问题吗?】相关文章:

负责人可以将公司的薪酬福利体系借鉴给其他公司使用吗?07-11

单方面可申请离职吗?可以仲裁补偿吗?07-11

华为公司入职前的薪酬沟通问题07-11

劳动合同可以单方面解除吗?07-11

关于设计院的工资问题您能再和我说说吗07-11

公司用这种手段单方面解除劳动合同可以吗?07-11

薪酬构成问题07-12

印孚瑟斯参加日语面试答复问题07-11

可以试用期后再补交社保吗?05-25

应届生 公司单方面违约问题07-11