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公司一直以各种理由拖欠我的工资，我应该怎么办
我的情况比较复杂，详细情况是这样的：因朋友介绍于2010年9月2日开始在一家保险公司工作，至今日2010年12月3日已经满三个月了，工作性质是驻4S店出保单，之前因没有接触过此类工作，来的时候是一业务经理(也就是我的上级领导)直接分派我到一家4S店接受培训学习，当时对我说现在公司老总说不需要招人，让我现在先在4S店学习，正常进公司前三个月是试用期，试用期工资是600/月，我就先在这里学习，等老总放话可以招人了就可以直接转正，不需要试用了，而且说不会超过三个月，没有提学习期工资的事情，我当时以为学习期就算试用期，可以正常开工资的，但是到第二个月快结束时才了解，这个学习期是没有工资的，而且学习期间培训的人只带了我不到两个星期就走了，接下来就只有我独立驻店工作。而且工作期间，我的上级领导一直对我说就快给我签合同了，让我再等等，不要着急，并且过节时公司分发的福利也没有我的份，但是我领导把他的福利分给我了一部分，而且我平常打车吃饭的钱，都是我领导给我报销，但就是不开工资。最近说公司要成立一个新的部门，专门管理驻店出单人员和事务，现在不归老总管，人员进出的事老总说了不算了，但是已经把我的名额给上报了，已经记录在案了，现在正在筹备中，只是个时间问题。
现在我想知道的问题有这么几点：
1.我现在与保险公司是不是属于雇佣关系，如果不是，是否和我的上级领导属于雇佣关系
2.我手里没有工资卡也没有工资条，工作时使用的人员代码也是借用别人的，工作证件什么的都没有，如果申请劳动仲裁，能否让其支付我这三个月的工资
3.如果可以支付的话，是按照什么标准支付
4.按照本市劳动法规定的最低试用期工资标准，其公司试用期600/月的工资标准低于劳动局规定的，可以要求其补偿吗
问题有点多，希望专业人士给予解答，谢谢大家了
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