自荐信的格式要求标准

自荐信的格式要求标准

　　自荐信的格式

　　自荐信的格式其实就和一般书信格式相差不大，只是内容方面的不同。

　　1：开头：开头部分您要交代清楚您是谁,您为何写此信或您对此公司的了解程度：在您是谁部分,用以下一句话简单介绍一下您自己:本人是某某大学大四的学生,在五月毕业,专业是计算机等。只要把最重要,也是与未来公司最有关的信息写清楚就可以了：只要您写清楚谋求的职位或职业目标,告诉他们您对此企业了解的情况,您可以说:本人在某某学校的职业发展部办公室看到您们招聘一个纺织设计员的广告,或者说:在[某某]杂志上本人读到了您们某某的计划,很感兴趣,想加入您们的企业中：

　　2：自本人推荐在这一部分,要直奔主题：这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何本人的读者要雇佣本人的理由陈列出来,最好先把本人的资历来个总括,然后再具体的说,加以实例：一个典型的开头可以这样写:本人的专业是政治科学,在美国国会实习过,本人获得过以下的成就,具有以下的技能等等：

　　3：客套话在这部分里,您要对此企业赞赏一番,让他们知道您很愿意在此服务,您可以提一提企业的名声,销售成绩,公司文化,管理宗旨或任何他们感到骄傲的东西：公司通常想知道为何此企业是本人的目标,而不是您一下发了许多自荐信,中的公司中的普通一个：对每一个企业,您要用不同的客套话,以表达您对他们的公司有所了解：

　　4：进一步行动的要求一些人认为此部分是自荐信,的结尾部分,其实不然：结尾部分不仅仅只是对本人的公司花时间读本人的信表示感谢,这里是开启另一扇门的地方,这里您可以建议如何进一步联络,或打电话或发email：最重要的事是您以积极肯定的语气结束,并主动采取行动：

　　自荐信写作注意事项：

　　A：如何给招聘公司留下良好的第一印象

　　有人认为没必要花太多精力写自荐信,,因为根本没人会读它们：的确,人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐信,因此他们直奔履历：另一些招聘人员对无聊的自荐信,不感兴趣,大感头痛,不想再读： 然而,许多公司仍把自荐信,看作对求职人员的第一印象：自荐信,显示:

　　1：本人的与人沟通能力

　　2：本人的简要经历与资历

　　3：本人的职业化能力 本人的性格要素

　　4：您是否注重细节[自荐信,中有无写,印或其他错误]为了有一个最好的第一印象,您必须了解写好自荐信的要旨,哪些要包括,哪些不要，注意写自荐信的主要规则：

　　B：进行职业展望的写作技巧

　　通常一页长,有开头,中间部分与结尾;通常首先是介绍本人的身份与写信目的,接着写出或推荐出本人的优势或长处,在结尾处您建议下一步的行动：这三部分的内容一般占三或四段,但您不必死守规则,可灵活运用： 动笔之前须考虑的5个问题:

　　1： 未来的公司需要的是什么 在您期望得到的职位中什么样的技能,知识与经历是最重要的：

　　2：本人的目标是什么 您写自荐信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与您谈一下有关机构的总的情况：

　　3：您以为此公司或职位提供的三至五个优点或优势：若您是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的本人的优点应该就是招聘广告上需求的;若您不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识与经历来考虑：

　　4：如何把本人的经历与此职位挂钩 请列举二个具体的您曾获得的成就,它们能证明您在第三问中所提的本人的优点：

　　5：您为何想为此机构或公司服务 您对他们的了解有多少 关于他们的产品或服务,任务,企业文化,目标,宗旨等一切与您自己的背景,价值观与目标相关联的东西： 当 您对以上5个问题考虑成熟之后,就可以开始写了。

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