- 相关推荐
怎么在年底和老板谈加薪?
年关将至,职场人除了为如何写年终总结而烦恼,还要为到底要不要和老板谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。下面我将介绍十大秘笈,助你年底成功加薪!
那么,很多人都会问:我要怎么开口和老板说我要加薪?求加薪的确是个技术活,说得好,不仅可以获得期盼中的加薪,还可以让老板意识到你的努力和工作成功;但是说得不好,就有可能给老板留下唯利是图的印象,甚至可能叫你收拾东西走人。
这里,我将向读者朋友们分享一些正确和错误的做法,希望对需要帮助的童鞋有所帮助!如您有更好的方法,敬请留言!
工具/原料
面谈、成绩记录等。
正确的做法:
1.面谈加薪事宜
研究表明,如果你与经理面谈的话,那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。
2.询问经理对你工作的看法
不要急着向经理证明自己工作得多么出色,先问问他们是如何看待你对公司所作的贡献的。
3.询问需要做些什么才能获得加薪
咨询一下公司有关加薪的标准。
4.把自己的成绩记在备忘录上
把过去的一年中自己取得进步,来自同事或上级的表扬都记录下来。
5.用过去的成绩来证明自己的未来
与其要求奖励自己过去的表现,不如用过去的良好记录证明自己未来大有前途。
6.自愿加班或换部门
清楚地表明自己愿意服从公司安排,无论是周末或晚上加班,还是去其他团队工作。
7.由经理率先开口说具体加薪多少
你只需要说明,考虑到自己对公司所做的贡献,自己的加薪要求是合理的。至于具体加薪多少,就由经理开口来说吧。
8.询问如果自己薪水减少是否合理
如果你的加薪谈判碰到了僵局,那就问问你的经理,如果自己来年挣得比现在要少是否合理。要向经理说明,由于通货膨胀的关系,如果不加薪的话,你的薪水实际上是在减少。
9.要求非实物奖励比如假期和交通补贴
如果公司不能直接给你加薪,那就要求获得额外假期或者福利,比如车辆补贴。
10.向老员工打探情报
向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的,尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的。
错误的做法:
1、不要拿同事的薪水来说事。
首先,你可能并不知道全部的事实,如果你拿同事的薪水来和经理谈加薪的话,就会把经理陷于尴尬的处境。你要做的是和你所在行业的平均薪资水平作比较。这样做可以很好地向你的老板说明,你是有做过功课的。
2、不要涉及个人私事。
你获得加薪的理由应该是你的专业表现,所以你要拿专业表现来说明问题。你可以先列一张单子,指出你在工作中所做出的成绩,用事实告诉老板,你应该获得加薪。
3、不要情绪化。
如果事情的发展不像你预料得那样,或者你觉得老板误解了你,不要情绪化。你应该整理好自己的心情,别在老板面前显得低落沮丧。相反,你需要花点时间仔细考虑下一步该怎么做。
4、不要在不确定的情况下冒然决定。
如果你的老板给你提供另外的选择,而不是承诺你所希望的加薪,或者你对某些情况还不确定,那么就不要立刻表示同意。相反,你可以对老板说,能不能给我点时间考虑一下,并且告诉老板你会很快再去办公室找她。
5、不要顽固不化。
如果你的公司暂时没有给你加薪的预算,那么你可以和老板谈一下,看看有没有其他的安排可以弥补,比如说带薪假期或者在家工作。看看老板在没有加薪的前提下,愿意给你什么样的补偿。
6、不要下最后通牒。
人们都不喜欢被威胁。你给老板下最后通牒,老板肯定会不高兴。如果你找好了新工作,别在老板面前得瑟。你只需要优雅地转身就好。
【怎么在年底和老板谈加薪?】相关文章:
年底想加薪?三步帮你成功说服老板03-13
谈混合销售行为和兼营行为的区别04-18
给老板的祝词02-19
职场中怎么和同事相处04-14
春联和福字要怎么贴02-14
加薪的通告03-29
加薪的通告05-03
微商怎么和客户沟通的技巧通用11-17
梦见老虎和猫是怎么回事05-31
怎么正确看待热门和冷门的专业04-10