职场新人的“说话之道”

职场新人的“说话之道”

　　导语：作为刚踏入职场的新人，一定都渴望能尽快融入集体，与同事、前辈或领导和谐沟通，建立良好的人际关系，以助于工作的顺利展开。但初到一个陌生环境，怎么说话才比较得体、尽量避免出错呢?以下是小编收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。

　　任何人都希望身处的职场有良好的社交环境，因此沟通非常重要，会沟通的人在公司自然受到欢迎，社交圈子也较良好，反之则容易引起同事或领导的反感。

　　沟通时首先要做到互相尊重，在说话时能正确表达自己的意思，每次谈话都带着清晰的目的，并只说关键点。应说明“5W1H”，即工作内容(What)、原因(Why)、 人 物 (Who) 、 地 点(Where)、时间(When)以及方法(How)，否则沟通很可能是无效的。

　　新人和上级沟通，多半是汇报工作。新人只需如实汇报结果，并认真听领导指示。如果工作没有完成，应说明目前的进度，并提出1至2个改善方案，询问领导是否可行。领导也希望和新人交流，因此新人面对上级不必害怕，只要尊重领导即可，过于紧张只会让自己在说话时结结巴巴、词不达意。

　　新人在和前辈沟通时，即使自身能力再好也要谦虚、谨慎，如果认为前辈的方法需要改善，可私下提出意见，并使用商量、委婉的语气;若认为前辈的工作出彩，可真诚地表达赞赏之情，但不必特意“拍马屁”。

　　在沟通时也需要遵守相关礼仪。在公司内不可高声交谈、大声喧哗，在办公室应多聊工作并就事论事，尽量不要为了拉近关系闲谈家务事。在称呼同事时需注意称呼，如果对方有职位就以职位相称，没有就称其岗位，在与同事不熟悉之前，切忌直呼其大名。

　　在同事遇到困难时，可主动表示关怀。如对方请假一段时间，再回到岗位时可适当问候，表示关心。

　　此外，老员工之间比较熟悉，可能会互相开玩笑，但新人并不熟悉前辈、不了解其底线，若开的玩笑不妥当容易惹怒他人。因此前辈之间开玩笑时，新人笑笑就好，不要主动参与。

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