全体员工大会的讲话稿范文
归纳过去,展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴不足。接下来是小编为您整理的全体员工大会的讲话稿范文,希望对您有所帮助。
全体员工大会的讲话稿范文1
各位员工:
下午好!
学校的工作主要分为三块,一是教师教学、二是学生成长、三是员工服务。后勤工作,作为学校工作的一个重要组成部分,忽视不得。在即将过去的一学期中,我们后勤工作在学校理事会、校长室的正确领导下,在学校各个部门的关心支持下,虽然取得了一些成绩和进步,但是离高标准的后勤工作要求、离一流民办学校的后勤工作要求,还有一定的差距,还有待我们在新的一年中进一步主动提高和自我完善。为此,我们今天大会的主要内容就是进一步加强后勤队伍建设,进一步提升后勤服务工作,特别请赵校长过来指出本学期我们后勤工作的不足,并在即将到来的新学期前,对我们后勤工作作要求。在此之前,我讲三点:不当之处,以赵校长讲的为准。
认认真真学习。高度重视学习、善于进行学习,是一个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。不要以为我们是做后勤工作的,不要以为我们已经这么大岁数了,学习对我们而言已毫无意义,已无关紧要。俗话说:活到老,学到老。三百六十行,行行出状元。一个人只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能不被社会所淘汰。目前学校之间竞争激烈,教师需要认真学习,学生需要认真学习,员工作为学校生力军的重要组成部分,同样也需要认真学习。连文正的员工都在认真学习了,文正学校能淘汰出局吗?能不大有希望,独占熬头,独领风骚吗?有人可能要讲,要我们后勤员工认真学习,学什么?我字都不识一个。不要以为一提到学习,就是读书写字。
当然能读书会写字更好。我认为不认识字不要紧,不影响你学习。只要你带眼、带耳、带嘴、带手、带脑来,用眼看(人家做了你看)、用耳听(人家说了你听)、用嘴问(不懂的勤问)、用手做(不会的勤试)、用脑想(遇到问题多思考)就行。我们不仅要知道怎么学习,还要知道学习什么。要认真学习学校的各项规章制度,特别是后勤工作的各项规章制度,做到真学、真懂、真信、真用,你要使认认真真学习成为不断增强自己思想上坚定、头脑上清醒的过程;要全面学习做好本职工作所必须的知识,不论是蒸饭的、烧菜的,还是称秤的;不论是购物的、保管的,还是维修的;不论是烧水的、洗衣的、还是晒被的;不论是保洁的、售货的,还是守门的;等等,等等……你的本职工作都有你需要学习的知识。在新的一年里,我们要使认认真真学习成为培养自己全局眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程;要把研究和解决自己本职工作中的`现实问题作为自己学习的根本出发点,通过学知识、学经验、学本领,使认认真真学习成为理论联系实际、学以致用,不断提高自己工作的原则性、系统性、预见性和创造性的过程,努力使我们文正学校的每个后勤人,每天都能有所进步。
老老实实做人。老实做人、做老实人,是一个向真、向善、向美之人的内在要求,是一个人“人品”的外在表现,也是我们对后勤员工的一贯主张。我们这里所说的“老实人”,不是一天到晚低头垂手、一言不发、一事不做的闷汉,而是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人,是诚实守信、言行一致、表里如一的人,是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人,是不论任务是轻还是重,工作是优越还是艰苦,对学校的决定、领导的安排都能做到愉快接收、坚决服从的人。老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,我们要学会从平凡小事做起,在点点滴滴中体现,特别要在对工作单位忠心耿耿、对本职工作尽职尽力、对学校师生满怀真情上下功夫。在新的一年里,我们后勤各组要把高度重视老老实实的员工、大胆起用老老实实的员工作为一种理念来倡导、一种导向来落实。教育那些做事开头积极,结尾马虎的人;远离那些搬弄是非,谎话连篇的人;清退那些阳奉阴违,只说不做的人。
真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的员工得到褒奖和重用,推动在我们后勤队伍中形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围,努力使我们文正学校的每个后勤人,真正做到文正,人正。
踏踏实实干事。后勤员工,每个人都承担着具体的业务工作,需要我们带着一份深深的感情默默地融入到平常的工作中,始终坚持踏踏实实地工作,重实际、说实话、想实招、办实事、求实效。在新的一年里,第一要遵规矩,守程序。平日里,严格遵守学校的各项规章制度和工作纪律,永不违反。工作上,严格按规定、按程序向所属领导作汇报、提建议、做请示,并严格按领导决定意见办事,严禁擅作主张、不讲程序的事情发生。第二要抓主动、讲勤奋。要想启动工作、拓展工作、圆满完成工作,必须坚持勤字当头,抢抓主动。今后,凡是经常性、例行性的工作,不管学校有无安排,后勤是否部署,只要是你本组的事、是你本岗的事,都应及早动手、抢抓时间,不要磨磨蹭蹭,拖拖拉拉。要坚持将份内的工作认真归类梳理,分清轻重缓急,并突出重点、及早安排、加班加点、努力完成。第三要勤思考、勇创新。
对于一项工作是被动应付式地对待,还是投入一定的工作热情去实施,二者的结果有天壤之别。因此,我们要尽力坚持做到用心投入、勤于思考、勇于创新。不要做算盘上的珠子,等人去拨。第四要重实际,图实效。后勤工作是一项务实的工作,需要注重实际、讲求实效,不能做花样文章、搞花架子。负责安全的,要狠抓学校安全管理工作,确保师生生命财产安全;负责环卫的,要做好校园环境管理工作,落实卫生绿化负责制度;负责维修的,要及时加强物品养护维修,提高学校资产使用寿命;负责食宿的,要加强学生食堂宿舍管理,创造舒心舒适生活环境;负责资产的,要加强学校固定资产管理,层层相扣防止资产流失,等等……不论是那项工作,一切都要从实际出发,一切都要以获得最佳经济效益和社会效益着眼,力求做到符合实际、有人文性,有可操作性,便于实施,有利于经济效益、社会效益的最大化,努力使我们文正学校的每个后勤人,人人都成为本职岗位上的实干家。
各位员工,认真完成我们后勤的各项工作,推动学校的稳定和发展,是我们每一个后勤人义不容辞的责任。让我们将在新的一年里进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识,继续虚心学习,勇于探索,锐意进取,努力工作,为我们文正学校后勤工作的深入开展,为我们文正学校教育事业的飞速发展,做出自己应有的贡献!
谢谢大家!
全体员工大会的讲话稿范文2
各位同仁:
大家上午好!时隔半年之久,这天,咱们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动十分,感动万分!在此,我谨代表四川蓉药集团和即将在重庆成立的玖信。健佳生物科技有限职责公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策。可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有这天的发展,与你们的发奋是分不开的!同时,个性感谢大家对我的帮忙和关心!
蓉药集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,咱们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和愉悦!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的期望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难咱们都能够克服,有任何市场咱们都能够做好!公司的明天将充满无限期望!
过去的一年,有太多太多的故事,值得咱们追忆,回想当初来到垫江,我能够说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自我会成功的信念,以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白,营销模式一片陌生,很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的,40几度的高温天气,我和郭丽娟在高安,为了找到一个客户,徒步走了5个多小时,从上午走到下午,没有喝一口水,没有吃一口饭,结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月,我走遍了几乎垫江所有的'客户!最后把市场打开了,用咱们的汗水和诚信,建立了良好的口碑,才进入了良性循环,才有了之后的长寿市场、忠县市场。才有了咱们此刻坐在一齐的所有同事。回想往事,感慨颇多,为了公司的发展,咱们有很多的同事付出了很多,虽然,此刻有的同事没有在公司上班了,但我依然怀念他们!依然感谢他们!
过去的一年中,咱们有过太多的失败,也有过很多的成功。归纳过去,展望未来。咱们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴不足。咱们需要的是认真归纳,深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!
下方,我将咱们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下归纳,期望大家共勉!
公司的收获与成功:
在过去的一年中,公司产品在市场上从无到有,从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日,咱们三个市场,共实现销售回款160多万元。客户九千多家,其中,建立稳定供销关联的近三千家。产品也有原来的16种增加到此刻的20几种,并且以后还会逐渐增加!咱们充分看到了市场的潜力,也看到了蓉药集团和咱们的发展。
在过去的一年中,公司员工队伍从最初的一个人,发展到这天的几十人,员工队伍不断成长,销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干,为公司的后续发展带给了可靠的人力资源保障。咱们不但完善了咱们的管理制度,还完善了咱们的企业文化,并且还将不断发奋,不断完善,发奋为大家创造一个好的平台,一个愉悦和谐的工作环境。
在过去的一年中,营销模式从陌生到熟悉,从不了解到应用自如,并且,在大家的共同发奋下,咱们创新了很多营销模式,垫江06年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、蓉药之最。每每回忆至此,就不禁感到十分自豪,正因咱们有一个团结的团队,创新的团队,这也正是咱们公司最为宝贵的财富。
此刻的咱们,更是得到了蓉药集团总部的大力支持,得到了王总和李总的大力帮忙,公司总部不但给了咱们300万的信用担保,还给了咱们更多的市场。咱们有蓉药集团这样一个好的平台,有总部大力的扶持,是没有理由做不好的。
过去的辉煌都也成为过去,人的眼睛是长在前面的,不是长在后面,此刻的咱们,最就应做的是做好以后的工作。保证咱们以前犯过的错误不在出现第二次,有鉴与此,我跟大家开诚布公的归纳归纳咱们过去的一年来所犯的错误,也许,这些错误在大多数人看来都是情有可原,难以避免。也有人说职责不在员工,在领导。是的,我也很认同这种说法,过去的所有错误,职责的确不在员工,也不在经理,而在于我自我,如果我不出差,不担搁这段时刻,所有的错误是不是都能够避免呢?因此,这天把这些过去的失误指出来,并不是要追究哪一个人的职责,而是要大家共勉,共同反思。同样的错误不能再出现了,绝对不允许出现。
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