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简述职场新人应具备的良好心态
简述职场新人应具备的良好心态
1.尊重老同事
作为职场新人，你的同事有可能比你大几轮，也许他们不懂潮流、不够时尚，甚至办公软件用得也不是非常熟练，也许他们没有大学的文凭，但他们在公司奋斗几十年，积累了丰富的工作经验，有良好的人脉，一定要懂得尊重他们，并抱着谦虚的态度向他们学习，切记傲慢无礼。
2.用心做好每一件事
刚进职场，公司一般不会让新人承担重要工作，很多新人都需要从基层做起，有时甚至从打杂做起。职场新人经常会有被大材小用的感觉，然而此时也正是用人单位考察你工作态度的重要时机。
小羊老师的一位学生，在北京一个公司实习的时候，她的上司总是交给她一些简单的报表之类的工作，有些还是重复性的工作，但每次她都认真完成，几个月后，实习结束，她顺利留在了那个公司，并且被安排做老板的助理，她后来说，“能留下来，主要还是因为我每次都用心完成老板交给自己的工作，实际上老板就是通过这样的方式来考验我。”
3.不怕做事
有时会听到这样的抱怨：为什么总是让我做。其实，如果你的老板经常交给你一些工作，看起来是在给你压担子，但实际上，这也正说明，你的上司或老板赏识你的能力，信任你才把重要的工作交给你。所以，当上司给你压担子时，要珍惜机会，努力做好老板交给的工作，获得老板的信任，切记抱怨连天。
4.不怕吃苦
心理访谈时，一位大四同学小贝谈到对他影响最大的人时，他说高中同学小武对他的影响最大。小武读的是高职，因此早一年参加工作，他供职于上海的一家房地产公司，小贝因为要实习，所以小武介绍他过去。因此小贝也亲眼见证了小武的工作状态。虽然是职场新人，但小武是每天最早到公司，又最晚离开公司的人，他的销售业绩也很可观，在公司里排名已经很靠前。他每个月都能接几个大单，有一个大单是售出了一套价值1200元的房子。所以作为职场新人，要想获得比较好的发展空间，必须踏实肯干，具有不怕吃苦的精神。
5.经验比赚钱更重要
作为职场新人，对薪金有一定的憧憬，这是正常现象，如果一毕业就能拿到很好的薪金固然令人羡慕，然而由于缺乏工作经验，刚进职场就拿高薪并不容易。事实是，有时职场新人干得往往是最辛苦、最累的事，但可能收入并不理想，这时不要气馁，平和心态，要客观分析这份工作是否有利于自己的长远发展，如果可以在这份岗位上积累一定的经验，则要坚持干下去，切记浮躁，不要一不如意就生起跳槽的念头，即使这份工作不能给自己提供长远发展的机会，但能积累一定的经验，也要先把技能学到手，待时机成熟时再跳槽。
6.不要眼高手低
职场新人应该要具备怎样的素质呢?
一、良好的心态
初入职场，首先要完成从学生到职场人的身份转变。由于种种原因，职场的初体验会和我们想象中的工作有很大差别，我们要梳理好情绪，调整好心态，我们要学着适应全新的工作环境和工作节奏
二、有效的沟通
对于职场新人来讲，沟通绝对是必修素质之一。无论我们选择什么行业，从事什么工作，首先用到的就是沟通，有沟通才会发生交流，职场最忌讳单打独斗，有沟通才会产生交流，我们初入职场遇到的很多问题都可以通过沟通和交流解决。
三、主动性
主动找活做，主动问，主动学习，主动思考。遇到不懂的问题不会的事情先要主动想办法，主动思考分析。常识性的问题要主动学习，避免万事请教，实在是解决不了，就要主动向有经验的同事寻求解决类似问题的方法思路。
四、责任感
职场上无论你担任什么岗位，把责任感代入工作，你就会把这份工作做好，俗话说：世上无难事，只怕有心人。
下面小编还要说说提高身体素质和心理素质的必要性。 提高身体素质对大学生来说有什么用 呢?
第一，提高身体素质能让学生身体健康，精力充沛，有效的进行学习。都说身体是革命的本钱，作为大学生，首先得保证自己有足够的本钱去学习，其次要保证自己有足够的本钱去规划未来。
第二，提高身体素质可以为你处理各类难题提供一个必要的前提。
第三，提高身体素质可以帮你理智的面对各种压力。一旦大学毕业进入社会，就业压力，生活压力等等，接踵而至，这也是对你的一种考验。所以没有好的身体，怎样接受工作上的劳苦考验呢?
心理素质是每个人整体素质的组成部分。工作中会遇到各种各样的压力，心理素质不好的话对挫折的抗压处理也会有影响。那么，心理素质不好怎么办呢?小编接下来就来讲讲 如何提高心理素质 。
1、 学会克制负面情绪。人生不如意十之八九，当现实与理想相冲突时，难免会激发我们的负面情绪。实际上这时候我们最需要的是冷静下来思考要如何处理问题。学会克制自己的情绪，做情绪的主人，这是培养提高心理素质必不可少的一个重要环节。
2、 学会正确认识自己。了解自己，为自己树立一个合理目标，培养坚定的信念，相信自己的能力，同时要对自己有一个科学、合理的评估。不要一味地否定自己，要正确认识并肯定自己的优势所在。
3、 学会勇敢面对挫折。给自己一个受挫的机会，适当的挫折不但有助于更好的认识自我，也能很好的培养提高心理素质。
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