不成熟的职场表现有哪些

不成熟的职场表现有哪些

　　导读：在职场中，有人成功，有人失败。对于成功的人来说他们成功最大的秘诀是什么?

　　在办公室里，同事与同事之间虽然有竞争力，却也是合作者，而人们最怕的的就是自己的合作者不靠谱。如果你不想给别人留下不靠谱的印象，以下这些不成熟的行为你要避免掉。

　　1.哭泣

　　在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。

　　在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。“在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。”在工作时哭泣不但使你显得 脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象——你一时在客户面前哭怎么办?所以，除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该 学会控制情绪。

　　2.脸红

　　虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。

　　因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事。”纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。

　　3.言语敷衍

　　嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧。

　　“你的语言是他人判断你的重要依据之一。”“你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。”

　　因此，你要知道，如果你说话时喜欢嗯呵这那，你的语言会把你带出事业成功的圈子。“最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用‘嗯、呵、这’等装饰词。”

　　4.着装

　　不成功的着装所传达给老板的惟一信息是：重要的任务不能放心交给你去做。

　　“你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。”一般来说，你在上班时应该配一套较为正式的服装，不要穿很多饰边的衣服——你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上，而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形象，只是穿上完美的衣服还远远不够——不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。

　　5.怯场

　　当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。

　　“摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用——像早已经开了水的壶一样。”语音训练教师王平说：“你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步，跳跳绳。”

　　充分的准备是降低紧张情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该作什么呢?临阵磨枪，把你要讲的关键问题列下来。“在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事，但是你会吃惊地发现，有多少次这一必要的步骤被忽略了。

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