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职场的十大阴谋
在日常学习、工作和生活中，大家对阴谋都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的职场的十大阴谋，希望对大家有所帮助。
职场的十大阴谋
1、诋毁部属的"领导能力"，这是主管最常用的招术之一，做法是肯定部属的工作能力，但通过巧妙的安排设置几个小小的陷阱，用最不具有合作意识的同事与部属之间所发生的冲突，来证明部属"缺乏领导能力"，这样一来就彻底打消了高层对部属重用的可能。
2、用人所长，拼命使用你某一方面的特长，压制你全面能力的发挥，在企业形成你只能从事某一方面工作却没有把握全局的能力的印象。
3、用人所短，使用员工的"短处"与不足，迫使你成为最缺乏能力的"老鼠"
4、以愚困智，把纵横千里的良驹与跛脚的骡子凑成一个"团队"，把在某一方面能力不足的员工与在此方面能力强的员工组合起来，形成彼此的困扰。
5、员工依赖感养成：主管会对你偶尔犯下的小过失横挑鼻子竖挑眼，打击你的工作积极性，使你不敢轻易下决断，从而剥夺你的狗格独立，养成对主管依赖的弱点。
6、制造竞争对手：使用能力与你相近的同事来克制你，这在管理学上又称为"赛马"。
7、制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现"强强联合"，统一对抗主管。
8、安排垃圾工作：用垃圾工作将你变成垃圾员工。
9、设置陷阱工作：用最棘手的工作彻底打跨你。
10、员工缺陷养成：培养你的缺点，让你沦为低级动物。部属的能力越强，其缺陷也就越引狗注目，甚而至于给同事们造成这样一种印象，能力强总是与更明显的性格缺陷不可分割的。
职场的十大阴谋
1、背后捅刀：在职场中，有些人为了自己的利益，会在背后说别人的坏话，或者在关键时刻背叛同事。
2、拍马屁：为了讨好上司，有些人会不断地拍马屁，甚至不惜贬低自己或者别人来抬高上司。
3、拉帮结派：有些人会在职场中拉帮结派，形成小团体，以此来排挤和打压其他人。
4、利用职权：有些人会利用自己的职权，对下属进行压迫，或者为自己谋取私利。
5、抄袭剽窃：有些人会抄袭或者剽窃他人的成果，以此来提升自己的业绩。
6、虚假承诺：有些人会做出虚假的承诺，以此来获取他人的信任和支持。
7、恶意竞争：有些人会通过恶意竞争，比如诽谤、陷害等手段，来打击竞争对手。
8、隐瞒事实：有些人会隐瞒事实，以此来掩盖自己的错误或者不足。
9、制造谣言：有些人会制造谣言，以此来破坏他人的声誉或者地位。
10、利用感情：有些人会利用感情，比如利用恋爱关系，来达到自己的目的。
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