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面试的前五分钟应该怎么做
导读：在现实中，假如每个人都能把自己的工作当成艺术创作，把自己单调、枯燥的打字看成是在钢琴前创作新的圆舞曲，那么他们的工作会成为一幅艺术杰作。
面试第一分钟：
你踏进面试官办公室的那一刻要昂首挺胸，面带笑容，精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会再有重演一次的机会。你一走进办公室，就应直视面试官的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试官保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安，不要拉拉头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的姿态。
面试第二分钟：
互相察看已告结束，正式会面开始。牢记你来面试的主要目的是要以最佳方式把你的个人的特点留给对方，如果面试官问你掌握什么技术的话，你应该把你的技术以及如何应用技术的情况告诉对方。虽然这些问题已经写进简历里了，但再提也无妨。
面试第三分钟：
现在你已和面试官建立某种友好关系，你应该能够察觉他(她)是接受你还是拒绝你。要始终如一地对面试官所提的问题作出反应。当面试官在简要介绍工作时你不仅要注意他说的每一个字，还要注意他的态度。
面试第四分钟：
面试官可能会请你谈谈你自己。该说些什么应有所选择，并要针对面试官的情况而定。在这第四分钟的时候，很可能双方的紧张情绪有所缓和。面试官正在作出决定。最好不要去注意面试官在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要继续你的面试，把它进行到底。
面试第五分钟：
也许这时面试官会提出一些问题，一些和目前情况有关的问题。不要让任何问题使你陷入困境。许多面试官喜欢面试者感到慌乱。因为任何面试主考人都想知道应聘者在紧张情况下的反应如何?
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