女性职业生涯规划与发展
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关于女性就业难
1.问：有一次听讲座，专家提到职业切入点，请问什么是职业切入点?大学生如何选择好自己的职业切入点?
答：对自己锻炼最大的岗位，对干工作的人来说，也许是最好的机会。职业生涯的发展是从做好本职工作作好每一件小事开始。
2.问：对于女大学生来说，她们可以采取一些什么措施或方法来提高就业机会?谢谢。
答：我的这个回答，无论对男生还是女生都是通用的。首先了解企业需要的是什么样的人才;其次，抓住任何机会做自我销售。提升自己的能力吧。
3.问：我是一个丑姑娘，他们招聘时要求容貌漂亮，怎么办?
答：增加你的自信吧，我相信老天是公平的，如果你觉得你自己丑，也许老天还给了你额外的其他的东西，也许对你来说，你是要靠自己的实力的。有一天我们都会老，都会丑，也许那个时候，你的能力是比别人都强的，所以，把注意力放在提升自己的能力上，去找到那些真正慧眼识珠的上司。
4.问：在大学生求职的过程中，恐惧感和消极心态可能是最大的感觉了，您能不能给他们支支招?
答：挫折和机遇的区别是：当困难发生的时候，我们逃避了，困难就变成了挫折。当困难发生的时候，我们面对我们解决，困难就变成了机遇。找工作是大学生人生当中的第一份工作，拒绝和挫折是成为我们的垫脚石还是绊脚石，由我们自己决定。
5.问：一个老问题：高校扩招与大学生就业难之间有什么关系吗?
答：扩招是四年前大家就都知道的事，于是有人就做了充足的准备，在四年后的今天脱颖而出;而有人掩耳盗铃，今天才着急;有人现在也还不太着急吧。所以三年之后，当然命运不一样了。
6.问：大学生就业后怎么样快速的适应自己的工作?
答：无论自己认为能力有多强，首先要认认真真做好每一件小事，将自己的本职工作做好。不要怕犯错误，犯错误后勇于承担责任，认真总结经验教训，找出避免下次出现同样错误的方法。
7.问：如何看待对女大学生的就业性别歧视?
答：别人歧视的不是你的性别，而是你的能力。
8.问：请问老师，有人说过这么一句话“大学生就业难，女大学生就业难上加难”。请问，您是怎么看待当前女大学生就业难的问题?
答：除了和男生掌握一样的技能之外，还要加强自己的女性优势，那女性有哪些优势呢?细致、关怀别人、性情温和、容易沟通，这些成为越来越多的现代企业对员工的要求。
9.问：三十多了，忙于事业，是个高层主管，但嫁不出去，好郁闷!!
答：允许我说一些大概会和别人不同的看法，嫁不出去和干事业没关。也许在年轻的时候，在你的潜意识里，因为怕嫁出去，就拼命工作，好给自己找个理由。想一想，你自己觉得，如果要嫁人，你最在乎对方有什么样的特质，你做好接受一个人和你在一起生活一辈子的心理准备了么?
关于女性职业发展
10.问：在职业发展中心态的重要还是能力的更为重要? 好多朋友谈起工作时，都说其实心态重要?我刚参加工作，应该如何看?
答：我也觉得心态重要，关键是你拥有什么样的心态，积极思考也是一种心态，消极懒惰也是一种心态。
11.问：领导答应我会升职，3个月过去了，还没有动静，与我是女性有关吗?年终总结时，领导在部门总结时明确表示，要提升我。可是到现在都没有动静，我能主动找领导问问吗?我的工作能力自信没有问题，会不会是因为我有了孩子领导不敢重用我呢?
答：具体情况我不知道，不过你可以尝试去问一下，只是问问题的方式可以艺术一点，问问你的领导，如果你的企业文化允许的话：我还可以做哪些能力的提升，可以达到公司升职的条件。
12.问：现代社会不象我们父母那一辈，很少有一个人干一种工作干一辈子的，请问从哪些方面去选择考虑自己的工作和发展?
答：你说的很对，现在一技之长都不够了，要几技之长。在职业生涯发展的初级阶段，对自己锻炼最大的工作就是好工作。在职业生涯中期，赚钱最多的工作就是好工作。 在职业生涯后期，能实现自我价值的工作就是好工作。
13.问：请问职业生涯发展跟年龄有没有关系?比如您说的职业生涯发展初级阶段，是追求对自己锻炼最大的工作。在中期是追求赚钱最多。在后期是能实现自我价值。可是我现在三十左右，觉得赚钱多的工作太累，我只想工作快乐就行。您怎么看待这个问题?
答：尊重你的选择，只不过想清楚，接受你的选择带给你的代价，作好思想准备就行了。
14.问：主管是一个神经质多变的女人，我如何与她相处才不吃亏?我太喜欢我现在的工作了，我太不喜欢她了。有人跟我提过要做一个职业人，如何去做，我不明白，请指点一二。谢谢。
答：两个问题一起回答你吧。你觉得你的这个问题里面有你多少主观的成分呢?假如你的上司真的像你说的那样，如果你都能和她相处的好，练到了这个本事，使你和其他的上司相处会游刃有余。感谢她吧，让你遇到了这样一个上司，锻炼你的本事。当你这样想的时候，也许你离职业人的标准就近了一步。
15.问：我是做财务方面的工作的。每天面对枯燥的数字。我如何保持对于这一份工作的积极性?
答：有人做了一辈子衣服都叫裁缝，可是有人就叫做时装设计师;有人剃了一辈子头，都叫剃头匠，可是有人就叫做发型设计师;重要的不是工作本身，是你赋予它什么样的使命。
16.问：女性事业发展的瓶颈是什么?
答：也许声誉是我们在这个社会上承担的独特的瓶颈，除此之外，最大的瓶颈是女性把自己当成是弱者。
17.问：一个想做女强人的女大学生是不是真的就要考研?如果不考研的话，那考证呢?我现在报了注会考试，不过这个和我的考研有很大的冲突，我不知道我该选择哪一个。我只是想进普华永道那样的会计师事务所做一份很忙碌的工作。但是这样的人生规划下，我应该选择怎么样的一条路才能让我更好地实现我的梦呢?谢谢!!
答：考研与做女强人无关，重要的不是要做女强人，而是自己要做强的女人。
18.问：女性在公司升职的机会就那么少吗?我有不少的女性朋友，她们的工作能力都挺强，可是升职的机会总是会落在那些也许也不如她们的能力的男士身上，为什么?
答：如果强调是别人的问题、社会的问题，我们就进步不了了。每个人的具体状况不一样，我不敢讲是不是真的是这样的。但我下面的建议对我们女性是有帮助的。如果真的没有升职，就看一看自己还有哪些事情可以做得更好。
19.问：我在一家网络公司做编辑工作五六年了，说实话，真是闭着眼睛都能工作了。这期间我也对自己负责编辑内容所在行业的发展有了一定的认识，发表过在业界有影响力的文章。我现在已年过三十，孩子刚上小学。说实在的我想在纸媒做编辑，如果有机会我能去试试吗?我真担心时间一长我的惰性也会见长。
答：在这个年龄，遇到这样的问题是比较普及的。因为你现在考虑的不仅仅是养家糊口，还考虑自我发展，换不换环境不重要，最重要的，你知道你到底要什么么?为了你要的东西，你愿意付出什么样的代价。
问：问题是我现在两个都想要，所以才不知道该怎么办?能给我一些建议吗?
答：恭喜你，你两个都想要，这两件事情是矛盾的么?或者你想清楚你到底想要什么了么?可以对自己现在的能力做一个盘点。
20.问：我参加工作七八年了，所从事的工作一直与在大学里所学的专业相差很远。我虽然也在一直是一边工作一边学习，但总觉得不够用。但另一方面的情况是孩子才两岁，回家的时间我得陪陪她，先生和我还常常加班。考研一事一直在犹豫之中。
答：合适不合适取决于你的感受和几者之间的平衡，你是个很爱学习的人，关键是学习的东西和你的岗位胜任以及人生目标起到多大的推动作用。是否考研，先思考一些问题：你考研是为了满足你什么样的目标?对你的未来有多大推动作用?还是说你觉得累了，想回校园放松一下心情。
21.问：能力上去了，但如果这时有一个男的和你差不多甚至比你差一点单位多半还是会选他，那这时我们女的又应该怎么办呢?请教了!
答：你希望永远还是偶然一次?还是把偶然几次当成永远?如果同样的问题总在你身上发生，找外界的理由帮不到你，让自己往里看，从自己身上找原因，才真正对自己有原因。当然找外界的原因会让我们心里好受一点。
22.问：女性高层管理人员在工作中最应该注意的是什么?您对首先不要在职场把自己当作女人的看法有何高见?
答：女性高层管理有一种境界，当需要展示你的女性身份和女性优势的时候，就去展示。因为毕竟世纪，女性在职场当中本身的特质是有很多优势的。比方说：细腻，关怀，以人为本，亲和力。当需要在职场当中没有性别区分的时候，就好比像中性人一样，和男性共处，我想，灵活是最重要的吧。
关于女性事业与家庭的平衡
23.问：如何平衡家庭与事业的压力?
答：家庭，事业，个人成长，休闲，交友，财务，这几项是人生中都应该考虑的，这才是完整的人生，单方面突出哪一项，我们的人生都不会太圆满。如果你想到了如何平衡，其实问题已经解决了一半，而且在人生不同的发展阶段，对这几项的需求也是不一样的，关键是看在那个时期，对你来说，最重要的是什么，你愿意为这些重要的价值付出什么样的代价。
24.问：职业妇女家里家外两头忙，是不是太累?
答：真的是挺累的，家庭是我们和另外一半共同支撑的，我们有和另外一半共同商量过家务的分担么?用什么样的办法能让我们的另外一半多给我们些支持呢?
25.问：结婚生子影响事业怎么办?
答：结婚生子是人生中的大事，也有人能够做到反而对事业是个促进，是不是结婚生子和做事业一定是矛盾的呢?除了两个极端之外，一定还会有许多可能，可以同时拥有，这也是生活的乐趣。
26.问：女性的学历比丈夫高，他心理不平衡，怎么办?
答：我冒昧的猜，他不平衡的真正原因大概不仅仅是学历吧，也许学历只是一个他可以说的现象。我觉得爱情和学历是没关系的，你愿意与他沟通么?再问你一
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