违法约定的试用期已履行的，企业应如何承担责任？

违法约定的试用期已履行的，企业应如何承担责任？

王某与A公司签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资为3000元，试用期满后的工资为3500元。6个月的试用期结束前，王某决定解除与A公司的劳动合同，却从电视普法节目中得知A公司的试用期比法律规定的多了4个月，于是王某要求A公司按照法律规定支付赔偿金。[hide][hide]

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