聘用（试用）协议
甲方：
乙方：
乙方同志自愿应聘甲方，甲方自年月日起至年月日止聘用乙方，聘用期为个月。（其中，试用期个月，自年月日起，至年月日止。）
一、甲方应承担的义务：
1.工资：甲方所聘用人员实行基本工资+销售提成，具体标准按甲方有关文件规定执行。
2.社会保障：被聘用人员试用期满并转正时，按甲方有关文件规定执行。
3.聘用期：自试用期满后，根据乙方工作业绩和甲方工作需要，每年续订一次聘用合同。
二、甲方具有的权利：
1.甲方有权对乙方在聘用期间内工作作出评价。如发现乙方严重违反公司有关管理制度和规定，严重损害甲方利益，甲方有权立即对乙方进行停职审查或解聘、开除等处理。经济问题不清者，甲方有权追究其法律责任，上报或移交国家司法部门处理。
2.在聘用（试用）期内，并按公司规定做好一切离岗、换岗、离任的交接手续。试用期间乙方被证明不符合录用条件的，甲方可解聘乙方。
3.被解聘人员、自动辞职人员，离岗前必须结清个人与甲方的业务和财物。自动辞职人员应出具辞呈，经批准后，方可办理有关手续。
4.乙方自签约之日起，向甲方提供经济担保证明，并将个人档案原件交甲方档案室保管（以签约为据），离岗者办完相关手续后，甲方保证及时退还。
三、乙方的权利和义务：
1.对甲方工作有建议权并有越级反映各种真实情况的权利。
2.尽一切努力做好甲方交办的各项任务，认真负责地维护和保障甲方的整体利益。
3.对甲方授权经营和管理的商品以及货款、经费和固定资产、低值易耗品的完整和安全承担经济和法律的全部责任。
4.严格遵守甲方的各项规章制度。
5.保守甲方的商业秘密。如有违约，乙方愿意承担由此而造成的一切损失。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：
代表人：签章：
日期：日期
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