职场新人怎样顺利度过试用期

职场新人怎样顺利度过试用期

职场如战场，打得好可以混得是如鱼得水，如果驾驭不了，不仅自己得不到提升，反而才华也无处施展，最可怕的就是消极对待，或者勉强干着，或者直接拿包走人。对于出入职场的人来说，都会有一个试用期，试用期过了，才有可能转变为正式员工，一般都是3个月，有的也有1个月，或者半年的，这要看具体的行业了。

那么对于职场新人来说，如何顺利渡过使用期呢?下面就具体分享一下。

工具/原料

职场新人一枚。

职场新人怎样顺利度过试用期

1.明确自己要学习的东西。

对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有岗位的一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候没有交代很清楚的话，一定要记得询问部门的同事，当然了要细心地观察。

2.不懂的一定要弄懂。

这一点是很重要的，刚到一个岗位，不懂是很正常的。既然不懂，千万不要装懂，那就多问吧，只要你够谦虚，别人不一定不告诉你，不过在问的时候要注意了，不要在别人正忙的的时候去问，或者有的同事心情不好的时候去问，这样效果就会不尽如意了!

3.做事一定要主动积极。

对于很多职场新人来说，你不可能刚进入一家公司，就一个人享受一个办公室，你总会有自己的同事，上级，在试用期的时候，做事情一定要积极举动，比如说，同事要打印东西，你可以帮他放一下纸张。总之，不要觉得不是自己的事情就高高挂起，搞的和自己没有关系似的。

4.必要的人际交往知识要懂。

不管你喜不喜欢现在试用期的工作，反正你已经进入这家公司了，那你就不要抱怨了。也不要觉得自己之前有多么优秀撒的，现在是一个重新的起点，在和办公室同事打交道的时候，要有基本的礼仪，这个礼仪不是拍马屁，而是基本的一些尊重，不要忘了，你只是一个新人。

5.沟通能力要加强。

很多人在试用期的时候，由于工作环境还很陌生，也不认识什么人，就显得很内向，很少说话。这里并不是要求你多说话，至少必要的言语是要有的，一些简单地自我介绍，和别人沟通时，话题的选择等，你都要好好准备一下，别弄的太沉默了，谁喜欢和一个沉默的人打交道呢?

6.积极准备试用期的考试。

你需要记住的一点是很多人通过试用期的考试，都会有一个测试，不要忘了，测试只是一个形式，一般只要你努力了，就不会出问题了。

这里要说的是，公司决定录用你的话，他们也在试用期这个环节中会考验你的人品。所以，你得修养，举止也很重要的!

7.有时候被淘汰并不是你不够优秀!

并不是所有的人都能通过试用期，也不是所有的人通过试用期之后变成了正式的职员。总是有一些岗位，会因为供小于求，或者其他方面的人事原因，你被迫离开了。当然不能说这样的公司不好，但是你努力了，你走对了方向，结果还是被淘汰了，但并不意味着你不够优秀。你需要做的就是从中吸取新的宝贵文章，朝你都职业生涯继续迈步，除了你自己外，谁也阻止不了你的!毕竟现在的好公司还是很多的!

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