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如何提高面试通过率
如何提高面试通过率，这是面试者都想解决的问题，以下的如何提高面试通过率相关文章，请继续往下阅读：
如何提高面试通过率【1】
第一、保持好的心态和心情：一个好的精神面貌，好的心态和心情，才能使你的面试有一个成功的开始，所以前一天一定要休息好。
第二、着装外表：不同风格，不同企业，不同行业都有自己不同的喜好和要求，按照要求去着装打扮。
第三、时间观念：迟到是非常不礼貌的，这个任何人都知道，提前5-10分钟到面试地点
第四、调整心态：用面试前最后一分钟调整自己，调整心态，调整笑容，把自己调整的有亲和力和职业化，整理仪表发型，给自己鼓励，进入面试状态。
第五、人生若只如初见：第一眼非常重要，之前让你做的一切准备有50%是为了这个第一眼，如果面试官对你“一见钟情”，也许你就已经通过了。这第一眼面试官会初步判定你的外貌、性别、性格、喜好。
第六、落座：你的坐姿，行为举止，神态表情是你潜意识素质的一种表现。
第七、面试类型：这个环节是考察你的沟通能力，应变能力，条理性，语言组织能力，和专业度的环节。面试分为两大种，第一种，聊天型面试，还有一种就是压力型面试，不管面试官是什么类型，你一定要保持自身风格，保持微笑，说话速度，不要因为面试官影响了你的面试过程。
第八、问题：一般问题分两个类，一类是普遍问题比如，自我介绍，为什么想换工作，将来的职业生涯规划，自己的优点缺点，你了解我们公司么。另一类是专业性问题。这两类都可以先在面试之前悉心准备。
第九、你的问题：最后面试官一般会问：你有什么问题想要问我么?这个也可以提前准备的，看看你对对方有什么疑问，尽量不要提及薪酬和发展。
第十、聊天时间：面试结束后一般都会再聊两句别的，虽然是闲聊，但是一定不能放松自己，一定要微笑着回答面试官，这个聊天也是面试的一部分。
第十一、拜拜了您：告别阶段，面试官会说，感谢你来参加面试，很高兴认识你，这个时候你一定要态度很好的微笑回答，并且说很高兴认识你，聊了这么久，感谢你的时间，谢谢之类的，一个好的开始需要一个好的结束.
Seoer怎么提高你的面试通过率【2】
在职场里，应该大部分人都听说“金三银四”，意思是说在春节过后的三、四月份是换工作的最好时期，因为一年之计在于春，很多企业在新的一年通常会计划新的发展计划或者进行业务方向的调整，对人才的需求也会增加，所以在三四月份很多求职者都会气定神闲地找自己理想的工作。
但是同样的，自己理想的工作也存在很多竞争者，作为一名seoer，应当学会把握和争取每一次珍贵的面试机会，提高自己的面试通过率，而不是把每一次面试当作是跑龙套的，既浪费双方的时间，也不断地打击自己的信心。下面金沙平台出租分享一下seoer面试时候应该注意什么事项，旨在帮助各位即将换工作或者正在找工作的seoer。
一、分析自己的能力
知己知彼，方能百战百胜，作战第一步就是要清楚自己的实力，求职也是如此，只有清楚知道自己的能力才能在面试过程中隐藏自己的短处，或者是扪心自问自己到底有没有能力胜任这份工作，因为每个企业对seoer的能力要求都不一样，有的公司是拥有推广团队，一个人负责一小块，比如程序、编辑、前端美工和推广，他们只要求你擅长其中一项就行。
有的公司根本没有网络部，负责网站运营的就是两个人甚至是一个人，那么他们就要求seoer既要懂网络推广、产品运营，又要负责网站活动的策划和管理，所以这时候的seoer如果不擅长数据分析和没有具备一定的文案功底，就会被无情地淘汰掉。所以在投简历的时候一定要结合对方的招聘要求分析自己的能力，自己的能力一定要符合对方要求的75%-80% 。
二、分析应聘公司
很多seoer在接到面试的通知的时候，就在网上查一下公司的地址和乘车的路线就直奔面试地点，根本不简单地了解一下所面试公司的情况，比如这家公司主要经营什么产品或者服务、网站的综合情况、他们现在的推广渠道主要是什么和他们最注重应聘者具备什么能力等等信息。
因为95%的面试官都会问应聘者，“你了解我们公司主要是经营什么产品的吗?”、“你有看过我们公司的网站吗?”等问题。当应聘者回答“不”的时候，面试官对你的影响非常不好，他们会觉得你对该公司不感兴趣，不够注重。当他们问以上的问题的时候，你能说出四五六，会加深你在面试官心中的印象，所以你通过的机会比其他竞争者大得多。
三、准备自己的作品和案例
搜索引擎优化，本身就是注重实战能力，你在面试官面前拿出之前的作品或者是案例远远比泛泛而谈更有说服力。在面试过程中，无论面试官有没有问你最近的成功案例，你都要找机会在面试官面前展示你的作品或者是案例，当然是你要有作品和案例的前提下，如果你没有自己的作品和案例，你就要在谈吐中显示你务实的精神，这好像一个士兵虽然没有经过实战，但是在将军面前你永远要有一副随时为将军挡子弹的样子。
四、倾听面试官的声音
有的面试官很喜欢说话，一张嘴就噼里啪啦地说个不停，这时候就算你有下一场面试，你也要微笑耐心地听他讲下去，并且要时不时点头认同他的观点。在面试过程中切忌急于否定对方的观点和打断对方的说话，面试你的人在公司里面都担任一定的职位，如果打断他说话或是急于否定他的观点，都会让对方觉得你不尊重他。试想一下，就算seoer的能力再好，他会招一个不尊重他的员工吗?
五、一天面试场数要适宜
有的seoer一天有五六场面试，把自己的行程安排得紧紧的，这样子非常不好，因为这样一是很容易迟到，在面试中这是大忌;二是在赶下一场面试的途中容易造成紧张的心态，从而容易导致面试中表现失常;三是容易造成一天被别人多次淘汰，影响自己的信心。所以我在这里建议seoer一天的面试场数最好安排1-3场，这样就有足够的时间准备面试，调整好自己的状态。如果因为赶不上面试或者迟到最好打电话告诉对方并表示歉意，商量能不能面试时间另安排时间。
最后我想说的是，隔行如隔山，seoer一定要选自己感兴趣的行业，如果频繁地在各个行业换工作，只会让自己的经验不断的归零。换工作或者跳槽也许会让你找到更好的工作，同时也会让你失去最好的工作。职场有风险，跳槽请谨慎!
如何提高在职联考复试的面试通过率，面试技巧展示【3】
大家都知道，在职联考的复试分为笔试和面试两部分，其中笔试主要是对考生专业水平的预估，所以只要通过了初试，那么通过复试的笔试部分难度是不大的，主要还是面试的部分。复试面试需要注意的地方如下所示：
1、礼貌当先：
细节往往可以透露出你的不足之处，因此礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门，很有礼貌的表示对老师的尊重，并且一定要把手机关闭或设置静音，这些将会为你的面试增加砝码。
2、动作得体：
在复试之前，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它改掉。在进入复试房间后，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈是频繁的耸肩、手舞足蹈、左顾右盼、晃动双腿等。手势做到适度即可。
3、谈吐清晰：
面试时一定要认真听老师的提问，认真思考后，思路清晰的回答问题。注意语速不要太快。
4、目光肯定：
面试时考生一定要和导师保持目光接触，以表示对导师的尊重。
5、态度诚恳：
在专业的问题上，老师一般不会提出非常难的问题，通常会让你对一些学术前沿问题、热点问题、专业发展趋势问题以及专业领域的经典论著发表自己的看法，这需要多年的积累。扩大知识面，形成自己的见解。
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