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社保个人缴费比例标准新规定

时间：2022-06-28 04:46:17 社保我要投稿

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社保个人缴费比例标准新规定

　　核心提示

社保个人缴费比例标准新规定

　　导语：社保个人缴费怎么算?社保的缴纳单位需要缴纳的比例比个人相对更高，所以员工的社保缴纳基数越高，单位也就承担得越多，对于员工来说会更划算。社保对我们生活的保障作用很大，特别是养老保险和医疗保险，它保障了我们退休以后的生活，并且可以让我们在生病的时

　　导语：社保个人缴费怎么算?社保的缴纳单位需要缴纳的比例比个人相对更高，所以员工的社保缴纳基数越高，单位也就承担得越多，对于员工来说会更划算。社保对我们生活的保障作用很大，特别是养老保险和医疗保险，它保障了我们退休以后的生活，并且可以让我们在生病的时候得到一定的补助。

　　社保个人缴费怎么算?

　　在社保的缴纳中，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。

　　以3000的缴纳基数为例来计算，个人需要缴纳的社保费为：

　　3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元

　　每个人缴纳社保的基数不同，且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别，可以根据自己的实际情况进行计算。

　　社保个人和单位的缴费比例

　　“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

　　公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

　　社保有什么用?

　　1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

　　2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

　　3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;

　　4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

　　5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

　　社保个人缴费需要的手续

　　1、本市户籍人员可办理独立个人参保医疗险种及养老保险。独立个人参保所需资料： (1)本市户口簿或身份证原件及复印件; (2)代办还需代办人身份证原件及复印件; 办理方法: 可到就近的区局办税厅办理，办理时间为每月4日-月底最后一个工作日。2、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。

　　个人交社保办理流程

　　1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

　　2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。

　　3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。

　　4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

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