现在的HR面试都要注重啥？

现在的HR面试都要注重啥？

6月份裸辞，之后就结婚休假调整，从11月中旬开始找工作。

智联基本上就没有什么通知面试的 51倒是有几个先说明一下我之前工作自毕业参加过两份工作后面这份工作一干就是六年半 很久没出来面试了都搞不清楚现在的HR到底注重的是哪些方面?更可笑的是，有一家HR面试，我们三人同时到，三个人坐一张桌子上，一个一个轮着来，仔细问了第一个，第二个就随便两句，到我跟前就直接写个公文，回去等消息吧。连问都不问了。自问我还不是那种长的恶心的一看就连一个问题都不用问就直接写完让回家的吧。怎么会有这样的极品?我感觉连最起码的尊重都不知道，这大冷天的跑一趟折腾人玩那?

难怪很多人找不到合适的工作，很多单位也招不到合适的人。我们之前的HR面试，就是综合素质面试，到了部门经理进行专业面试。 感觉现在很多的HR对于运营上的很多不知道还问装专业问问题，人都说隔行如隔山，就因为HR的错判结果错失了很多合适人才。

此时我才真正懂得HR对于一个企业来说有多么重要，工作很多时候还是靠缘分。

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