BV一次难忘的面试招聘经历

BV一次难忘的面试招聘经历

　　无论是身处学校还是步入社会，大家都有过一些经历吧，以下是小编帮大家整理的BV一次难忘的面试招聘经历，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　2009年5月bv上海分公司——胡里胡涂的投简历，胡里胡涂的面试

　　公司地址，xxxxxxxxx软件园。当时已经找工作太久了，对已有的工作也很厌倦觉得没有挑战性，没有了方向和要求，也就什么什么职位都投，我投的是bv的一个认证职位。接到面试电话，通知我去面试，bv的面试还不是那么简单的。

　　第一轮是人事的基本测验。

　　填写求职登记表，然后就是笔试测验。笔试测验的内容分两部分：个人信息和英文测验。

　　英语测验：bv对英语的能力还是比较高的，主要是中英文互译还有一段作文题——就地取材随便拿个东西写个检验报告。具体内容不大记得了，都和经济有关，我有几段中文都不知道怎么翻译出来。在这其中，我留意了下面试记录。

　　每项都有详细的评分：

　　1)仪表仪容：1-5分不等。

　　2)言行举止：1-5分不等。

　　3)教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分。

　　4)工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，然后面试官评分。

　　5)个性特征：优缺点等等，面试官评分。

　　6)求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分。

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　　大致就是这样子，如果能够针对面个项目，做足准备，面试应该是没有什么问题吧。十几分钟后，通知过部门经理面试。

　　面试官是Miss Huang(印象很深)应该是人事方面的。一个年轻的女孩子，个子不高，好像有160CM吧。没有什么笑容，不是很亲切。接受面试的有四个人，在一个独立的办公室里逐一进行，感觉bv的人事有点乱挑人的味道。由于对bv了解实在有限，而且对PSI不了解，所以，我也是胡里胡涂的回答。

　　请先介绍下自己，无非就是强调下自己的一些优势。你以前做过哪些工作?简单的介绍下工作经历，当然能够和职位紧密联系最好，但我实在扯不到一起。你以前的工作经历和这份工作完全无关，你怎么来应聘这个职位?我笑下，如实回答了，人事部通知的。

　　面试官笑了下，那么你觉得你为什么适合做这个工作?我搜肠刮肚，找出几点理由：具有创意……其实，也都没有多少说服力的。最后，问我有没有其他问题?

　　我问了两个问题：

　　1)您觉得具备哪些素质的人适合这个岗位呢?

　　她说了一些要求，礼貌修养好，普通话标准流利，因为需要做报告和展示，而特别说了我的普通话不够流利。也说了，有激情，做过市场工作等等。由此，我也就可以听出自己的面试结果了。

　　2)所以，第二个问题，我就礼貌性的问，什么时候有通知。

　　面试官，微笑告知，可能需要等两三天。

　　总结：

　　1.找工作也好，面试也好，都还是要有准备，有个清楚的定位。这样，无论是你自己的心态和思路会清晰很多，而且在面试回答问题时会很有说服力。

　　2.参考面试评分记录：面试记录，可以发现，面试的时候真的需要面面俱到，每个细节都注意好，才能够成功突围。

　　1)仪表仪容：1-5分不等

　　2)言行举止：1-5分不等

　　3)教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分

　　4)工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，然后面试官评分

　　5)个性特征：优缺点等等，面试官评分

　　6)求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分

　　3.还是那句话，隔行如隔山，相关的工作经验真的很重要。如果没有该领域经验，面试前一定要做足准备。

　　4.面试时对工作的渴望程度也很关键。太渴望，孤掷一注不行;而没有渴望，都随便应对也不行。

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