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是合适的而不是多余的面试故事
2002年，我辞职后只身一人来深圳闯荡。由于自身条件还不错，到人才大市场递上N份简历之后，很快就收到几份面试通知。令我意外的是：与招聘者交谈时，感觉他们对我的表现颇为满意，但事后却又杳无音讯。我知道有问题，但不知道问题出在哪里。
那天，我又接到一家上市公司的面试通知。和往常一样，我一路上都在盘算如何从容应答，并做好了各种突发事件的应急处理。到目的地后，我发现好几个应聘者已在等候了。从这家公司井然有序的面试程序上看，我预感此番竞争定将更为残酷。终于进入面试的关键环节轮到老总对我发问了。
这是一位很有亲和力的老总，经验告诉我：越是这样的氛围，就越要分外小心。老总的问题平淡无奇，无非是让我谈谈对所竞岗位的打算。在听我述说的过程中，我看不出他的表情有多大变化，知道自己的表现在他心目中肯定还达不到最高分，而只有获得最高分者才有资格被录用。
我发言完了，老总略作沉思后抬头望望我：“今天就到这里，回去等我的通知吧。”而这句话，之前我已听过N遍了。从他平淡的眼神中，我知道老总是在以一种妥善的方式下逐客令。
我实在不愿意失去这次机会，就认真盯着他的眼睛，说：“其实我更注重实干，这份工作对我而言轻车熟路，就看您能不能给我机会。”老总看我一眼，疲惫的眼神里闪过一丝稍纵即逝的亮色，随即点点头，示意我可以走了。
三天后，我接到上班通知。事后，我从人事部的一大堆求职简历中发现，比我条件优越者大有其人。
感悟：面试时间很短，老总不可能全面了解每一位面试者的真实内心，但我最后那句充满自信的话给他的印象无疑是最深的。
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