昨天的集体面试，有一女孩很出彩

昨天的集体面试，有一女孩很出彩

昨天是我近2月找工作以来的第一次复试，心情还是比较紧张的。2点半准时到达该公司，签到后被领到一个布置好的面试现场(签到时扫了一眼签到表，前面的都是跟我不同职位的，采编，会计占了大部分)偷乐乐一下下，嘿嘿，竞争不算大嘛

复试开始，一打扮整齐的中年男人自我介绍是该公司人力资源负责人，我旁边面试采编一男孩偷偷对我说：你过了复试就归他管。(缓解下紧张气氛而已)

ps：面试官好多，负责人介绍说这次招聘主要是补充采编部的人员，所以上面坐的4位面试官有三位是采编部一位客服部的，我们的座位后面还坐了2排也是采编部和客服部(队伍很强大呀)

介绍说：本次面试主要考核个人品质，专业能力与经验不是本次考核的重点，嘿嘿，我同时又偷乐了一会。

面试正式开始了。。。。。。

首先播放了公司的企业文化宣传片给我们看，三个短片，从企业文化到管理到企业的业绩，看完后要我们回答有什么样的感受和对上面坐的4位美女有什么看法(必答题)大家答案大同小异，表达能力技巧不同而已啦。。(考核的目的不详，嘿嘿，至少我猜不出)

接下来便是分岗位面试了，首先就是这次的主题，采编部，期间问题就是关于为什么要选择此岗位该公司之类和你认为你有什么样的能力可以来胜任之类的问题。这时出现一男孩(根据他的语言，我猜他是90后)应届毕业，回答问题时态度在我看来非常懒散，问为什么选择该公司，答案是接到通知了所以便来了，面试官试图引导他摆正态度，结果是徒劳无功了，最终是中途被请离开了

接着就是会计的面试，问题也是以上的：有何能力胜任此岗位，6位面试者三位有丰富经验，三位是应届毕业生，大家都对1+1=?有不同见解，三位经验人士与其中一位应届答案都是在财务领域中必定是2，撇除财务关系，那么可以是无限可能(我比较认同该说法，不过我也猜不出考核的目的所在)最后一问题：是要在场的6位选择2位留下来，只有其中一位应届毕业生是没有选择到自己的，其他的都选择了自己和另外一位。会计面试就结束了，剩下我和另外俩女孩，面试的是三个不同的岗位。负责人首先问我：如果是你，要你选择2名会计，你的选择是，我选择的是一位有7年丰富经验和一位应届毕业生，原因是刚才这位有着丰富经验的表示她一个人可以当2个人用，可以为公司节省成本。应届毕业的这位则是有相当的理论知识，经验与能力可以培养，重点是她有足够的热情和学习能力。负责人接着又问我对于唯一一个没有选择自己的面试者什么看法，我说了很多没有自信之类的云云说完加上了一句“不好意思”问题就又来了，负责人问我：你生活中是不是很害怕得罪人，你是唯一一个面试人力资源助理的。OH,NO 之后我的回答就又有点语无伦次了。。

接下来到了面试客服的女孩了，刚毕业，88年的，理科专业(食品检测)女孩开始求职是行政助理，初试时面试官建议她求职客服，她也同意就进入到复试了。整个面试，这个女孩带给大家很多欢乐，很喜欢笑，很大方自信，回答问题都比较实诚，应届毕业生对于自己应该选择的职业确实很茫然，她所表现出的只要是工作，有事做，有挑战性的都愿意去尝试，很讨喜的一个女孩子。最后延伸问题问到家庭关系，女孩说起自己的爸爸，连续用了三个“很单纯，很单纯，很单纯”吸引了在场的所有人(女孩表达方式很可爱)具体就不说了，整场面试下来，她给所有人留下深刻印象，不管她面试的职位是否合适她，但是她确实是非常有可塑性的，希望她可以遇到好伯乐。。

昨天的面试原计划2个小时，后来是持续了3个小时，2点半开始到临近她们下班，最后是她们当天晚上会通知到下周一进行岗前培训的人选。坐车回家的路上我便收到通知(蛮有效率)，心情继续激动。。。

周一开始三天岗前培训，考核合格才可以进入试用期(三天有餐费补贴)面试到现在未有提到关于薪资的问题

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