HR是怎样挑简历，选择面试人员的

HR是怎样挑简历，选择面试人员的

怎样才能让自己的简历在近千份简历中脱颖而出呢？
HR更看重什么？他们选择面试人员的标准到底是什么？
在智联看到一个职位少则1000人多则5000以上人应征~什么样的人会被选中面试呢？
回答的好的会再加分

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