害怕面试？还是不知道自己适合做什么工作？

害怕面试？还是不知道自己适合做什么工作？

「我害怕面试，如果表现不好，很丢脸!」

「快毕业了，但我不知道自己适合甚么工作?」

去年年初我写过一篇文章(〈直接改善面试的表现：一种只有三个字，又不必花钱的方法〉)，文中说：你要学懂面试的语言策略，甚至成为「面试王」，不必看我的书，不必读我的文章，不必听我的讲座，不必去我的工作坊，只须三个字，就能改善你的面试技巧：QMS：「Qu Mian Shi」，「去面试」，并事前做好准备，事后做好检讨，你就会成功。

怕尴尬是借口

有人怕表现不好，会尴尬!这根本是借口，是个无谓的问题。首先，做好准备，「尴尬」出现的机会少一半，对不对?

然后是两大假设：

A：你做得很好，雇主很满意。

B：你表现糟得不可以再糟。

如果是A，对方欣赏你，你又怎会尴尬?

如果是B，可从三方面看：

B1：你太糟了，对方不会给你机会去下一轮面试或聘请你;

B2：你出丑的事，只有这房间的你和他知道;

B3：离开这间房，你不会再见到他，因为对方不会聘请你。

「尴尬」产生于下一次见面时，如果失误只有你和他知道，而你又不会再见到他，「尴尬」如何产生?反而因为怕尴尬，才发现机会白白送了给珍惜的人，恨错难返。

因此，要避免出丑，做好准备，尽力争取面试机会，才是正确的做法，而不是因为怕错而为自己找借口等日子过。

「一对眼睛」为你找到适合的职业

另外有年青人会说：我都未找到自己应走的路，不知应投身甚么行业，再等一等，让我想清楚，再报名吧!

仔!女!世界不等人的!眨眼你就要跟明年毕业的师弟妹争夺职位了。

而且，这又是个借口。

QMS除了驱除尴尬的天真想法，更重要是帮你找到自己适合的职业。

70%的年青人找工作，都会参考网上的消息、师兄师姐的说法，虽然不是错的选择，但这些意见的参考作用，远比不上「一对眼睛」：面试官的眼睛。

在大机构里，出任面试官的，尤其愈后愈近(FRI) Final Round Interview的面试，职级愈高，在该行业的资历愈深……想一想，在这行业二十年，见过无数投身其行业的年青人的面试官，对你说：「你适合这行业」，与网上聊天室、同辈朋友的讲法比较，哪一个意见更具参考价值?……你想免费、真实地知道这些「老行尊」对你的看法?QMS啦!

QMS，你根本没借口

要找到理想职业，努力读书，充实自己，理所当然，但尤其在外资大机构的招聘过程中，你会发现一些成绩近乎完美的人，找不到理想工作，其中一个原因，是对面试征才这制度没有正确的认识，或不重视语言策略，或找一千个不去面试的借口，以为宝剑一是不出鞘，一出鞘就要见血，要求自己第一次面试就要成功……这些想法颇堪商榷。

现实里，绝少雇主读了求职信，就说：「他好，直接聘他吧!不必面试了!」大部分雇主在收到求职信后，选出几位较适合的，见一见，再作决定。

因此，求职信只能为你带来面试机会;换言之，为你带来工作职位是面试，不是求职信。