我的真诚面试经历

我的真诚面试经历

我于3月8日下午参加了由猎头推荐的上海一家民营焊接设备制造企业的面试，面试的岗位是质量经理。

面试分为两轮，分别是总经理和董事长来面试。

总经理是个年轻的管理学海归，人很Nice，文质彬彬。整个面试过程时间大概持续了30多分钟，几乎涉及到所有内容，从个人基本信息(甚至包括血型)、家庭情况、学习经历、专业背景、工作经验、工作技能及业余爱好等等。重点提到了以下问题：1)在过往的工作内容中，你最擅长的是哪些? 2)你认为你哪些方面比较欠缺? 3)客户投诉，你如何处理和应对? 4)你是如何开展进货检验的? 5)作为质量经理，你认为哪几个方面是工作重点? 如何开展? 除问题2)外，均是我的实际工作，如实回答，应该不会差哪去!对于问题2)，我非常坦诚地提出我对电气电路不熟悉，对焊机产品来说，是个外行。且我个人对细节关注太多，太追求完美，有时造成工作效率达不到预期和计划。我已认识到这一点，对管理人员来说是个问题，因为作为管理人员更多地应该“抓大放小”。目前，我每天都会按照时间管理的原则，将当前任务进行排序并设定完成期限，严格对照执行，以尽可能保质、保量、按时完成。总经理很NICE 的点头并记录，并很客气地和我确认能否等10分钟，因为董事长正在回来的路上。我欣然同意。

董事长，50多岁，人很精神也很平易近人，笑着问我‘有时周六加班，有问题吗?’、‘住哪里?’、‘为什么会下大决心进修管理学?’等很随意的问题。我也一一如实作答，5分钟结束面试。

本次面试，我很奇怪：1)为什么没有HR出场? 2)为什么不给我提问的机会?但我能感觉得到我的表现还不错，很有可能入围哦!